了。张先生找到陈国平律师，希望陈律师能代理该案，帮船上的船员讨回应得的工资和相应的经济补偿。陈国平律师和其同事张莉兰律师一起，亲自跑到已经被 半年的努力，经过劳动仲裁和宁波海事法院的调解。26名船员最终拿到了自己被拖欠的工资，并且得到了一笔丰厚的经济补偿金，这边补偿金已经远远超过了他们一开始的心里预计 ...
//www.110.com/ziliao/article-518143.html -了解详情
李二、张三等人均不给赵某结算工程款。致使实际施工人的赵某无法支付农民工工资而引发争议。 提起诉讼 2010年12月，赵某以协议签订人李二（李二未 区人民法院提起诉讼。 案件争议焦点 1、原告是否属于实际施工人？2、被告是否拖欠原告工程款？拖欠到少？ 在连续两次开庭审理中其他主体均不清楚31、32、号楼 ...
//www.110.com/ziliao/article-526997.html -了解详情
赔偿金的那么时候可以去申请仲裁的。虽然说不超过一个月没有签合同被辞退时是合法的，但是工资还是要发的，而且要按照正常情况发，如果有拖欠或者克扣的行为建议去申请劳动仲裁维护自己的利益哦。 【以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未 ...
//www.110.com/ziliao/article-940145.html -了解详情
解除劳动合同，经济补偿金的诉讼必然得不到支持。后来，经过分析，我们认为，公司拖欠成先生工资的行为构成被迫解除的条件，就向公司寄送了EMS，书面解除了与公司的劳动关系，然后再申请劳动仲裁。庭审时，公司抗辩解释拖延发放工资的原因是希望成先生办理完毕工作交接后，再发放的理由不被仲裁院采信。最终 ...
//www.110.com/ziliao/article-760905.html -了解详情
的合法权益。 该案中尹某，为某服装店店长，管理人员知道其怀孕后，通过克扣工资等各种手段，试图让尹某自己离职，尹某认为自己的权益受到损害，咨询相关人士 做出了让步，法院组织调解后，补偿了尹某。 该案系某医院违法解除劳动关系、拖欠工资、未帮助丁某交纳社会保险引发的劳动纠纷，接受委托后，本律师发现其虽然在 ...
//www.110.com/ziliao/article-747787.html -了解详情
原告支付2014年12月工资3343元和2015年元月份工资3000元及提成。原告2014年12月工资，被告以各种理由拖欠。原告在仲裁期间一直在被告处工作，被告 仲裁申请书仅仅认定了8天的工作日期，与实际工作时间不符，且认定的工资数额与实际工资数额不符。在劳动仲裁开庭期间，被告当庭承认原告一直在被告处 ...
//www.110.com/ziliao/article-612061.html -了解详情
保全裁定。此后不久，该公司被诉请破产。因该公司职工孙某等11万余元工资被拖欠，他们准备起诉时，有职工认为，7单位已经申请财产保全，享有优先受偿权， 在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-563402.html -了解详情
200元。被申请人在庭审时辩称正常工作时间工资1380元/月已经包含了绩效工资400元和工龄工资70元，不存在拖欠的事实。被申请人因上级经费没有到 工资1100元，只剩余210元，不足400元。被申请人未足额发放申请人的绩效工资190元/月（400-210），应予补足。申请人该项请求，本委予以部分支持 ...
//www.110.com/ziliao/article-519650.html -了解详情
所诉的6月4日）到郑州XXXXX餐饮有限公司上班，郑州XXXX餐饮有限公司未拖欠XXX工资。XXXX上班时间不足一个月，根据劳动合同法的规定，不存在双倍 不能的不利后果，本院采信XXXX提交的书证中记载的3500/月的工资标准。关于XXXX所诉的主体问题。郑州XXXX餐饮有限公司认为XXX的诉状中列 ...
//www.110.com/ziliao/article-515202.html -了解详情
公司签订的合同合法有效，该合同约定余某系受劳务公司派遣赴以色列工作，工资也由劳务公司发放且余某并不直接与外方约定劳动报酬，根据合同相对性原则， 。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此，用人单位如果没有正当理由扣发劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-58664.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务