录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。 ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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诉某市人民政府不予复议案所引发的思索 李某系某市某高校退休教师，其在大学工作期间 ，因工资职称问题与校方产生纠纷 。1993年12月 ，该校就李某的工资和职称 席在原任黄梅县进材供销经理期间，在与瑞安生资公司等单位的经济活动中，拖欠贷款，涉嫌诈骗被收容，其经办的上述钢材被扣押。桂林风当即向上诉人表明： ...
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可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报， 另一方可以 当前在离婚中迫切要解决的问题。虽说父母对未成年子女的抚养是无条件的，但也有一部份人对此天责视而不见，不尽父母之道。如何防止对方拖欠不付或拒付抚养费呢? ...
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。2011年5月10日，法院作出再审判决，维持原审判决。评析为了解决普遍存在的工程款拖欠和农民工工资拖欠等社会问题，合同法第二百八十六条及《最高人民法院关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》特别赋予和规定了建筑工程承包人享有建设工程价款优先受偿权，同时，为平衡相关利害关系人 ...
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。2011年5月10日，法院作出再审判决，维持原审判决。评析为了解决普遍存在的工程款拖欠和农民工工资拖欠等社会问题，合同法第二百八十六条及《最高人民法院关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》特别赋予和规定了建筑工程承包人享有建设工程价款优先受偿权，同时，为平衡相关利害关系人 ...
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涉及到国有企业职工身份转换中新的劳动法律关系的创设问题;再次涉及到职工劳动保险和工资拖欠等的负担问题;最后，国有企业改制过程引发的劳动纠纷的解决。b、 对有关改制方案是否同意，是否在安置补偿、医疗和养老保险、离退休人员的工资与保险等方面存在后遗症;(8)是否依照有关法律的规定，对企业土地使用权、工业 ...
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司法解释》自2002年3月开始起草，其首要的目的是为了给国家清理工程拖欠款和农民工工资重大部署的事实提供司法保障。而第26条第2款规定“实际施工人以 ”就是直接针对当时存在的从事建筑业的大量农民工由于违法转包和违法分包而造成无法得到工资的问题，所采取的特殊规定。应当说，这是一款带有很强的时代性和政策性 ...
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老生常谈的问题又一次的出现在我们眼前。广大农民工朋友对于讨薪大家大可不必去铤而走险，可以通过法律手段去解决。律师同时也提醒广大雇主，不要拖欠农民工工资，否则 22日，最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、 ...
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持有本公司的国家股3900万股作为上述债务履行的保证。(摘自公司2001年年报) 问题得到解决的关键因素： ●大股东白鸽集团具有较强的偿债能力。 首先，2000 内结清债务取得现金，将有利于提高这部分现金的使用效率，这比长期拖欠更有利于债权人继续日后的正常经营和发展。 对于债务人，可能面临短期的现金流 ...
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当察觉到自己的权利受到了侵犯时，可以先和公司协商，若是双方成功协商解决了这个问题肯定是极好的，但是企业若是不同就只能走一下申请调解的流程。申请调解一般是 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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