劳动仲裁，维护自身合法权益。根据《劳动合同法》规定。第七条；用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条；建立劳动关系 八十二条；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-936931.html -了解详情
;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。适用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的，劳动者可以维护自己的权利。首先，劳动者是可以要求 法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内 ...
//www.110.com/ziliao/article-761072.html -了解详情
那么对于一个劳动者从事两份工作法律有禁止这样吗？从事兼职工作，本职工作能否得到劳动合同法的保护？我有没有面临兼职工作或本职工作随时解聘的风险？我相信这是 前提不要忘记：兼职工作不能影响本职工作的正常进行，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...
//www.110.com/ziliao/article-743242.html -了解详情
，这在法律上并不构成任何障碍。所以，包工头的介入，并不能阻断农民工的劳动关系！附：人力资源社会保障部 发展改革委 公安部 司法部 财政部 住房城乡建设部 交通运输部 要依法予以治安管理处罚；涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。（六）加快建立健全保障工资支付长效机制。各地要按照国办发〔2016〕1号文件要求， ...
//www.110.com/ziliao/article-732196.html -了解详情
元的诉讼请求，证据不足，该院不予支持。 总装备部黄寺管理处与左桔文在建立劳动关系的同时签订《军队房地产租赁合同》，左桔文租住总装备部黄寺管理处房屋 除法律、法规、规章规定的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。”用人单位不得无故克扣劳动者工资，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-645465.html -了解详情
证据予以佐证，本院不予采信其主张。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。鲁先生提交的录音、工作服以及当事人当庭陈述形成充分的证据链，证明建材 判决1、建材公司支付鲁先生工资40000元。2、建材公司支付鲁先生未签订书面劳动合同二倍工资。3、驳回建材公司其他诉讼请求。 建材公司不服上诉至北京市第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-639977.html -了解详情
2013年10月才成立，葛某入职时公司尚未成立，葛某与某公司之间未建立劳动关系，其工资一直由个体工商户老板发放，那么葛某应当与个体工商户之间存在劳动关系，葛 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条用人单位自用工之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-612348.html -了解详情
盈科（沈阳）律师事务所律师。 上诉人沈阳润汇房地产开发有限公司为与被上诉人王蕊劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（2014）东陵民一初字第3225号 关系，属适用法律不当。2、上诉人从2014年2月8日才与被上诉人建立劳动关系，原审法院判决上诉人支付2011年8月至2012年6月共计11个月的 ...
//www.110.com/ziliao/article-595847.html -了解详情
——劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害；——劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒 居住地址 户籍所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）联系电话 A.3 劳动合同期限A.3.1合同期限甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-594635.html -了解详情
劳动合同的，应当向劳动者每月支付一倍工资”的规定是对用人单位逾期不签订劳动合同的惩罚性规定，旨在保护劳动者的合法权益。作为重庆大宇房地产综合开发有限公司的 否支持”，载《人民司法·案例》2012年第24期。8.劳动者在与用人单位建立劳动关系时，提交虚假的学历证书，误导用人单位在违背真实意思的情况下与其 ...
//www.110.com/ziliao/article-592009.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务