到****连锁集团股份有限公司（总部在广东）工作，最初任基层销售员工。徐某工作努力、兢兢业业，由基层员工逐渐成长为门店店长助理、门店店长、区域经理、片区总监 被申请人并没有克扣申请人2016年1月、2月工资。由于申请人提出辞职也没有拖欠其工资，因此，不需要向其支付经济补偿金。”我方意见：一、申请人在被 ...
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培训，六周以后经考核取得了珠心算教师培训结业证书，培训期间公司照常支付了其工资，承担了相关培训费用。2016年10月，姜某提出离职，理由是“想学习更 证人证言、录音光盘、录像光盘、网页查询记录等证据材料，欲证明存在加班事实、拖欠工资、未支付培训费等内容。被申请人杭州某学校（教育公司）找到孙律师咨询以后 ...
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标准，除了劳动合同外，还有工牌、工资支付证明、工友证明等，故用人单位不签订劳动合同并不等同于双方不存在劳动关系，“员工能柰我何”只不过是某些不良老板的 。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； ...
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惧怕承担相应的责任，以不符合《劳动合同法》的形式强制停工并随之解除了与员工的劳动合同，构成违法解除。劳动者委托律师提起劳动仲裁后，经过两次开庭和多 》（劳部发[1994]481号）第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资 ...
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排除您的烦忧，是必须的。王律师给您专业建议。欢迎致电咨询135-1071-3016.员工与用人单位发生劳资纠纷，越来越频发。很多劳动者由于自身的法律意识不强，或者 首先尝试找一下公司有无一下管理漏洞：第一，有无购买社保，第二，有无拖欠工资。如果能找到以上任何理由中的一个，则可以利用这个理由来辞职，以 ...
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发包人原因并未实际履行，承包人可否索赔？如何索赔？ 98.业主指定的分包单位员工在施工过程中擅自进入我们拆卸设备的区域，发生安全事故，应该由谁赔偿 责任？ 231.施工单位将其承包的工程转包给包工头，包工头拖欠工人工资，施工单位对包工头拖欠的工人工资是否要承担法律责任？ 232.在工程转包合同纠纷中， ...
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人民共和国劳动法》第五十条的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或本单位规章制度的规定 兢兢业业工作，尽心尽责地完成本职工作。相应地如果员工有违反超市相关规章制度或因疏忽大意而致使超市商品的丢失，雇主可以扣发其当月或当年的资金以示惩罚。 ...
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人民共和国劳动法》第五十条的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或本单位规章制度的规定 兢兢业业工作，尽心尽责地完成本职工作。相应地如果员工有违反超市相关规章制度或因疏忽大意而致使超市商品的丢失，雇主可以扣发其当月或当年的资金以示惩罚。 ...
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彦平依照《合作协议》的约定支付鹏程制衣厂于2005年7、8、9月所拖欠工人工资的50%。张彦平声称该厂自2005年7月起由周立辉经营并自负盈亏，缺乏 对此，周立辉未能进行合理解释；第二、根据周立辉申请出庭作证的原鹏程制衣厂员工周绍的证言证实，鹏程制衣厂员工在2005年7-9月份在工作期间所得工资是由周 ...
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彦平依照《合作协议》的约定支付鹏程制衣厂于2005年7、8、9月所拖欠工人工资的50%。张彦平声称该厂自2005年7月起由周立辉经营并自负盈亏，缺乏 对此，周立辉未能进行合理解释；第二、根据周立辉申请出庭作证的原鹏程制衣厂员工周绍的证言证实，鹏程制衣厂员工在2005年7-9月份在工作期间所得工资是由周 ...
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