，请求支付其被拖欠工资、医疗及伤残补助、抚恤费用、基本养老保险金、基本医疗保险费用，以及按照法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金的； （3） 17. 主持分配法院在收到参与分配申请书后五日内，应当对是否准予相关债权人参与分配问题进行审查。包括但不限于审查以下事项： （1）参与分配申请书是否在截止 ...
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再到这家企业打工。不久前，我前往该企业索要这笔钱时，企业的法律顾问竟然说所欠工资已超过法定的60天申请仲裁期间，不同意给付。有人说，我现在手上有 案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议， ...
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三人，股权可能被再次出让他人。 27、公司章程慎重签 公司章程是公司最重要的法律文件之一，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力，一旦发生 等相关证据，以免劳动者不愿与企业签订书面劳动合同又事后要求企业支付双倍工资的风险。 35、员工意愿签订固定期时保留证据 劳动者符合订立无固定期限劳动合同 ...
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承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任的规定，滨杭公司下游施工企业蓝宝利公司是具有用工主体 以及应否按照蓝宝利公司与鼎嘉公司确认的工程量付款问题。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条 规定，实际施工人 ...
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知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效 。在司法实践中，双倍工资的诉讼时效一直是一个有争议的问题。 律师分析：未签劳动合同双倍工资差额并不属于劳动报酬，而是因违反法律的一种惩罚。所以双倍 ...
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由新名称的公司承继，这也使得C公司无法在法律上摆脱A公司所拖欠的债务。那么如何预防刘某碰到的类似债务风险问题呢？我们认为：首先，在收购公司前，应当对 有无拖欠债务、税款、行政罚款、员工工资及社保等事项。对于此部分的调查，收购方可以委托专业律师进行尽职调查；其次，如果在收购当时无法查清是否有债务等问题时 ...
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共和国物权法》《中华人民共和国合同法》等相关法律，结合审判实践，就人民法院审理企业破产案件中认定债务人财产相关的法律适用问题，制定本规定。 第一条除债务人所有 收入： （一）绩效奖金； （二）普遍拖欠职工工资情况下获取的工资性收入； （三）其他非正常收入。 债务人的董事、监事和高级管理人员拒不向管理人 ...
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人民共和国物权法》《中华人民共和国合同法》等相关法律，结合审判实践，就人民法院审理企业破产案件中认定债务人财产相关的法律适用问题，制定本规定。第一条除债务人所有的 收入：（一）绩效奖金；（二）普遍拖欠职工工资情况下获取的工资性收入；（三）其他非正常收入。债务人的董事、监事和高级管理人员拒不向管理人返还 ...
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房地产开发企业拖欠工程款已成“惯例”，农民工工资及劳动保护问题已成为政府和社会各界关注的热点。上述问题的存在，迫使建筑施工企业开始寻求相应的法律服务。 外来务工流动性大，社会保险帐户流动麻烦，造成很多外来务工人员都不愿意交纳社会保险的情况。目前江苏省已在出台新规定，以期近年在江苏实现省内迁移。新法出台 ...
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的事实状态，在法定期间内持续存在，从而产生与该事实状态相应的法律效力的法律制度。诉讼时效完成的障碍是指在诉讼时效期间开始计算后，在时效期间的进行 二：自2004年起，全国各级政府为切实解决在社会中大量存在农民工工资讨要困难的社会问题，成立了解决拖欠工程款和农民工资问题领导组办公室。原告向政府相关部门的 ...
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