也是具有法律效力的。由于此案中当事人双方并无相关约定，而公司以与其他用人单位建立劳动关系为由解除劳动合同，这显然缺乏依据。另外，用人单位如以 时间上私人微博和各种聊天工具。员工在使用微博时也应注意保护个人隐私。也许你并没有干什么见不得人的事，但是据美国知名求职网站CareerBuilder.com调查 ...
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视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，如果在一个月内未续签书面劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，如果公司无故解除劳动合同，则会违反法律规定，视为 大量法律问题，受到多次好评。近些年本律师主要致力于公司法律风险防范、控制及解决方法的研究，针对个人、公司、每个法律事件的不同特点，提出完善的、全方位的 ...
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合同即终止,由改制后企业与职工重新签订劳动合同,南亚公司按人均7.97平方米的公房使用权作为终止原劳动合同的补偿, 划归上海奇乐照相总店所有。上海奇乐照相总店 职工股东持股 总额不得低于企业股本总额的51%;第二十二条规定:股份合作制企业以外个人持股总额不得超过企业股本总额的10%。如按对夏雪妹等二十 ...
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德、量才适用，确保应聘者的基本综合条件等适合应聘职位的工作要求；劳动合同，公司实行劳动合同制。劳动合同的签订、变更、续订及终止按照劳动法有关规定执行等；员工薪金 奖惩制度，员工所获得的奖励或所受的行政处分、经济处罚将计入个人档案。奖惩与年底奖金及个人升迁、加薪挂钩。2012年5月9日，张智安申请离职， ...
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，工作单位为河南金星啤酒厂。二、金星啤酒厂提供的相关证据显示：1、“周口公司08年经理奖金发放清单”显示：李飞名列其中，同时载明奖励金额是“根据集团批示 ”。三、2010年6月，金星啤酒集团周口啤酒有限公司向李飞邮寄送达了解除劳动合同通知书，该邮件被退回。2010年7月13日，金星集团周口啤酒有限公司 ...
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放长假，双方达成"互不找"协议：被诉人全额为申诉人缴纳养老、待业和工伤保险(含劳动者个人应缴部分)，申诉人不领取生活费。此后18名申诉人离开被诉人在外或从事第二职业 人续订了一个劳动合同，那么那儿位在外为第三人做工的申诉人该怎么办呢?前者视为续订了，期限又是6年，后者实际又未到聘期;前者是无工作岗位元 ...
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7月，申请人与金星集团安阳啤酒有限公司签订劳动合同，申请人考勤及工资发放也在该公司，与该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定，劳动 内黄县。2、申请人2012年2月24日在郑州市管城回族区社会保险中心查询的《个人基本情况信息资料》显示：被申请人金星啤酒厂从1994年7月为申请人缴纳养老 ...
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3月，申请人与金星集团安阳啤酒有限公司签订劳动合同，申请人考勤及工资发放也在该公司，与该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定，劳动 金星啤酒销售有限公司与申请人签订1年期限劳动合同。2、申请人2012年3月12日在郑州市管城回族区社会保险中心查询的《个人基本情况信息资料》显示：被申请人 ...
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2003年，申请人与金星集团安阳啤酒有限公司签订劳动合同，申请人考勤及工资发放也在该公司，与该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定， 啤酒销售有限公司与申请人签订2年期限劳动合同。2、申请人2012年3月14日在郑州市管城回族区社会保险中心查询的《个人基本情况信息资料》显示：被申请人 ...
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3月，申请人与金星集团安阳啤酒有限公司签订劳动合同，申请人考勤及工资发放也在该公司，与该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定，劳动 晖酒销售有限公司与申请人签订2年期限劳动合同。2、申请人2012年3月12日在郑州市管城回族区社会保险中心查询的《个人基本情况信息资料》显示：被申请人金星 ...
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