司机支付刘某家属38万赔偿金。随后，刘某家属又向刘某工作的公司主张工伤赔偿待遇，要求公司支付医疗费50000元，丧葬补助金25230元，一次性工亡补助金：382180元 项目和标准向职工支付费用。因此很多单位抱着侥幸的心里，不为员工缴纳工伤保险费，结果往往是小而失大。本文章著作权属于郑震海律师的深圳天 ...
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用人单位在15个工作日内提交有关材料。 职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，举证责任在用人单位，用人单位在15个工作日内 工作。 劳动能力鉴定委员会可以根据工作需要，设立派出机构或者委托相关机构受理当地工伤职工劳动能力鉴定申请。 第二十条劳动能力鉴定委员会应当根据《条例》的规定建立 ...
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疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。而本案中，王建群的工作岗位就是火炉旁，发病时间也是饭店做饭前的准备工作时间，发病后送到医院即 保障部门简单地以死者当时没有从事往火炉里送炭、取炭的工作，就认定其不属工伤，毫无法律依据。2007年8月9日，当事人家属据此向北京市劳动和社会保障局提出 ...
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经济补偿。该公司拒绝了原告的请求。原告不服，咨询过几个律师，都一致认为原告是工伤，但又普通认为已经过了仲裁申请时效了，没办法维权了。（工伤保险条例 我认为，虽然经过了这么长时间，但是原告的合法权益仍可以得到法律的保护，可以不申请工伤认定，直接上法院起诉。我把我的分析告诉了原告后，原告自已都是半信半疑的 ...
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应以公司为尚先生个人所投社会保险的基本工资金额计算。 【裁决】 依据《广东省工伤保险条例》的规定，深圳佳佳公司作为用人单位，应按尚先生的实际工资 依据，尚先生作为员工根本不需要缴纳工伤保险费用。 可见，深圳佳佳公司按照尚先生的实际工资额为标准向社会保险行政部门缴纳工伤保险费是法律明确规定的义务。但是 ...
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月1日起实施。该条例第14条规定职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。而刘某就是在下班途中受到机动车事故伤害的，无论其在事故中负什么责任，都 。其违反交通管理的行为也是违反治安管理的行为。故刘某的伤属于违反治安管理伤亡情形，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，刘某之伤不属于工伤。 第三 ...
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工伤青年打赢官司（单位逃避巨额赔偿） 2001年年底，沈鑫波拿着劳动争议仲裁调解书激动地对记者说：“法律是公正的，在法律面前没有高低贵贱之说。社会 2000年9月沈鑫波驾车执行公务时不幸发生车祸，失去了左臂。出事后，他所在的单位迟迟不申报工伤，一直不愿同单位“闹僵”的沈鑫波只能自己申报工伤。后劳动部门 ...
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1日起实施。该条例第14条规定“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。而刘某就是在下班途中受到机动车事故伤害的，无论其在事故中负什么责任， 其违反交通管理的行为也是违反治安管理的行为。故刘某的伤属于“违反治安管理伤亡”情形，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，刘某之伤不属于工伤。 第 ...
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1日起实施。该条例第14条规定“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。而刘某就是在下班途中受到机动车事故伤害的，无论其在事故中负什么责任， 其违反交通管理的行为也是违反治安管理的行为。故刘某的伤属于“违反治安管理伤亡”情形，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，刘某之伤不属于工伤。 第 ...
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这都不影响双方事实劳动关系的认定和工伤认定的成立。因此，本院对上诉人称交通事故受伤的漆软然不是其公司员工的上诉理由不予支持。故宜丰人社局作出 上诉人冒用他人身份进入被上诉人公司工作，被上诉人根据上诉人提供的相关身份资料为其办理工伤保险，已经履行了其法定义务，而社保中心拒绝理赔的事由系上诉人冒用他人身份 ...
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