规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 职工因工致残被鉴定为五级、六级 养老保险的退休人员待遇调整期限同步调整。生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资水平每年随之调整。 第四十二条用人单位、工伤职工或者其直系亲属申请工伤 ...
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吴A未实际上班的原因并非其本人原因所致，中山B塑胶厂有限公司应按照中山市最低工资标准向吴A支付2008年3-4月工资1540元（770元*2个月） A，故厂方应当支付经济补偿金及赔偿金。而且厂方未及时足额支付3、4月份工资，也应当支付解除合同的经济补偿金和赔偿金。被上诉人中山市B塑胶厂有限公司答辩称， ...
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条劳动争议仲裁委员会在作出劳动争议纠纷终结裁决前，仅裁决用人单位预先支付劳动者工资、医疗费，用人单位不服该裁决，仅就该裁决向人民法院提起诉讼的，人民法院 。 三、劳动报酬 第二十五条劳动合同中约定劳动者的报酬低于当地企业职工最低工资标准的，该约定条款无效。由此产生的纠纷，人民法院可以根据用人单位相同 ...
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规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 职工因工致残被鉴定为五级、六级 养老保险的退休人员待遇调整期限同步调整。生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资水平每年随之调整。 第四十二条用人单位、工伤职工或者其直系亲属申请工伤 ...
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按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴 他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为 元/月（不低于当地最低工资标准的80％）。 六、劳动保护、劳动条件和职业 ...
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科技公司做UI设计师，约定月薪1万元。然而工作期间，科技公司常以经营不善为由拖欠工资。半年后，小王和八名同事一起提起了劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的 法律不同 劳动关系适用《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规，且需要遵守最低工资标准等地方性规定。劳务关系适用《合同法》等法律法规，且相当程度上尊重 ...
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意见认为，林女士长时间从事家庭主妇的角色，没有收入，其误工费应按照全市最低工资标准计算。【管析】 笔者同意第二种意见，主要理由如下：《最高人民法院 工作性质接近于家政服务，因此，可参照居民服务及其他服务业上一年度在岗职工平均工资。综上所述，笔者认为对于家庭主妇误工费的请求应当予以支持，且其误工费的计算 ...
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意见认为，林女士长时间从事家庭主妇的角色，没有收入，其误工费应按照全市最低工资标准计算。【管析】 笔者同意第二种意见，主要理由如下：《最高人民法院 工作性质接近于家政服务，因此，可参照居民服务及其他服务业上一年度在岗职工平均工资。综上所述，笔者认为对于家庭主妇误工费的请求应当予以支持，且其误工费的计算 ...
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规定，所以根据劳动法律的按劳分配原则，对被告主张原告补发1997年5月至今的工资的请求，本院不予支持。故依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、七十 工资，即使按劳动合同履行地（本案也即用人单位所在地）最低工资标准计算，无论是按照“任何人不得因自己的违法行为获得利益”的原则，还是按照《劳动法》的按劳分配 ...
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内诉至本院，请求依法确认双方的劳动关系已终止，驳回被告要求恢复工作，补发工资及“三金”的请求，在审理中经调解未获成立。 〔审判〕 邓州市人民法院经 工资，即使按劳动合同履行地（本案也即用人单位所在地）最低工资标准计算，无论是按照“任何人不得因自己的违法行为获得利益”的原则，还是按照《劳动法》的按劳分配 ...
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