加剧，如何养老、怎样安享晚年的问题一直备受重视，尤其是一些即将退休的人，在养老问题上纠结颇多。一些缴足15年社保的人退休就能够按月领到 社会保险。依照《办法》，参加社会保险的港澳台居民，依法享受社会保险待遇。 随着2021年社保新政策的落地实施，我们无论是办理社保有关事项还是领取养老金，都将会更加的 ...
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更为准确。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第8条第3款规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人 2007]行他字第6号）：根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在 ...
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劳动关系的重大问题。 第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 第二 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接 ...
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所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位 。 4、在劳动能力鉴定后，劳动者可向单位提出相应的赔偿。 二、在整个工伤处理流程中可能遇到的问题 1、劳动者受伤后，单位拒绝向社保局申报工伤认定，或 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受 。” 第五条规定：“ 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。”另根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 ...
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的意见为依据，计至工伤职工70周岁止。配制机构出具的标准超过社会保险经办机构参考标准的，以社会保险经办机构参考标准确定。十六、用人单位为劳动者缴纳 劳动合同。十九、根据劳动部办公厅《关于对劳部发[1996]354号文件有关问题解释的通知》(劳办发[1997]18号)规定，“劳动者患病或非因工负伤，合同 ...
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关系的，视为续签订劳动合同。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号）第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者 工资级别标准基本一致，因此劳动者一方并没有获得工资之外的利益。同时，“社保补贴”不能等同社会保险的作用，更重要的是违背法律强制性规定：《劳动法》第七十二 ...
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由何法律调整？劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者 予以废止。并建议在退休年龄的有关规定中，明确劳动者达到退休年龄后仅作为享有社会保险待遇的年龄标准，将劳动年龄与劳动关系的确认分离开来，劳动年龄不 ...
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共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定，负责监督执行工伤保险政策的是各级劳动行政部门的社会保险行政机构。原告赖某、马某认为劳动 。……” 《福建省劳动安全卫生条例》第二十六条规定：企业尚未为劳动者投工伤保险的，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发，所需医疗费用由企业支付 ...
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共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定，负责监督执行工伤保险政策的是各级劳动行政部门的社会保险行政机构。原告赖某、马某认为劳动 。……” 《福建省劳动安全卫生条例》第二十六条规定：企业尚未为劳动者投工伤保险的，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发，所需医疗费用由企业支付 ...
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