也作出了明确， 《条例》第7条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照 《 月1日进入某贸易公司工作，到了2009年3月31日某贸易公司还没有与李某签订书面劳动合同，则自2009年4月1日开始，视为该公司与李某已经订立无固定期限的 ...
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较好，被升为人事经理。2008年7月的一天，李某向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，称其于2006年7月进入某市某机械制造有限公司工作，单位 ，李某所负责部门也已与该用人单位其他员工签订了书面劳动合同。因此李某本身未履行自己与用人单位签订书面劳动合同的职责，甚至于存有故意损害用人单位，谋取自己 ...
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合同无效，劳动者能否主张二倍工资? 对于那些签订了劳动合同，但因其内容不合法而导致无效的，不应归入未签订书面劳动合同之列，用人单位无需支付二倍 的工资分配办法，这不等于所有待遇相同；而企业缴纳的社会保险、住房公积金也包含在劳动报酬内。 按照法律规定，节日补贴、餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、劳动者宿舍等 ...
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2月、3月、5月工资，故决定于2019年6月6日与原告解除劳动关系。 本院认为，原告与贝纳图公司系关联企业，二公司工商注册地址与 其应给付被告2018年4月23日起至2019年3月22日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额50580元（4600元+4600元+4600元+4600元+4600元+4600 ...
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争议仲裁委支持了狗蛋要求的2012年2月5日至2012年12月2日未签订书面劳动合同的双倍工资。而公司则认为，2012年12月3日已与狗蛋补 的现象大量存在，对依法维护劳动者的合法权益不利。为了依法规范用工主体的用工行为，明确劳动关系主体的权利与义务，维护劳动者的合法权益，2008年1月1日起实施的《 ...
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。 上诉人刘某某因与上诉人郑州某某服务有限公司某某宾馆（以下简称某某宾馆）劳动争议纠纷一案，双方当事人均不服河南省郑州市二七区人民法院（2016）豫0103民初8749 月12日起，刘某某到某某宾馆，工号NO.162，但双方一直未签订书面劳动合同。刘某某工作期间，2016年8月，因某某宾馆要求刘某某与 ...
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，判决1、建材公司支付鲁先生工资40000元。2、建材公司支付鲁先生未签订书面劳动合同二倍工资。3、驳回建材公司其他诉讼请求。 建材公司不服上诉至北京市 合同双倍工资的另一倍工资40000元。3、2012年2月至2012年底未缴纳基本养老保险补偿金5000元。2013年7月大兴仲裁委经审理后作出京兴劳 ...
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科（沈阳）律师事务所律师。 上诉人沈阳润汇房地产开发有限公司为与被上诉人王蕊劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（2014）东陵民一初字第3225号 ，故被告作为用人单位无需向原告支付经济补偿金。2、原告诉请被告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额23，100元无事实根据。原、被告双方于2014年 ...
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十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日满一个月的次日起开始计算二倍工资，截止 劳动合同。 36、劳动者要求仲裁委裁决或法院判决与用人单位签订书面劳动合同的，如何处理？订立书面劳动合同需要当事人意思表示一致，由劳动者与用人单位平等协商，以确定合同 ...
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一中民终字第7003号上诉人顾某、上诉人某有限公司（以下简称某公司）因劳动争议一案，均不服北京市海淀区人民法院（2014）海民初字第2194号民事判决，向本院 劳动合同，某公司也没有任何证据证明顾某拒绝续签劳动合同，故应当向顾某支付未签订书面劳动合同二倍工资差额。顾某离职前的工资标准应认定为社会保险费 ...
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