的半年多时间里一直履行她与单位的竞业限制约定，但因脱离本专业她没有其他行业的相关工作经验，所以也一直没找到工作，生活慢慢变得越来越艰难。小 明确规定：“对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿 ...
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协会。证监会表示先通知XX证券公司自行处理。但是，数月后XX证券公司并没有提出有效解决方法。笔者律师提出希望调解的书面申请。此次，证监会本着遵循双方当事人 分两次补偿江XX损失XX万元整，双方签订调解协议及保密协议，后证券公司也按约定执行了调解协议。 法律依据： 根据中国证监会发布的《证券公司融资融 ...
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民事裁定，向本院提起上诉称，被上诉人起诉所称侵权事实不存在，原审法院对本案没有管辖权。侵权结果发生地是指侵权行为直接造成的结果发生，而不是所谓的经济效益 认为，本案为侵害商业秘密纠纷。上诉人王某某与被上诉人签订的《保密协议》第五条约定，因协议而引起的纠纷，如果协商不成，双方同意交被上诉人所在地法院解决 ...
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，减少工资（加班费）等常见劳动争议；4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动 原则。1.3 全面性审查原则。律师对法律文件的全部内容进行审查，有时虽然法律文件没有规定的内容，但法律上已经作出规定，应当将法律文件条款的相关内容比照该 ...
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减少工资（加班费）等常见劳动争议；4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动 原则。1.3全面性审查原则。律师对法律文件的全部内容进行审查，有时虽然法律文件没有规定的内容，但法律上已经作出规定，应当将法律文件条款的相关内容比照该法律 ...
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为了保护商业秘密，２００２年１２月，河南开封仪表厂要求部分职工与企业签订“保密竞业限制协议”，却不愿依法给予职工一定经济补偿。这个厂原高级工程师王建 开封市劳动仲裁委、开封顺河区人民法院、开封市中级人民法院等部门申诉，但直到２００４年５月，仍然没有结果。 ９月１１日，“新华视点”栏目以《高工挑战“霸王 ...
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协议包括就业利益冲突的承认，雇员的知识产权协议，与雇员的保密协议。 我们希望你与我们公司的雇佣将是一个有益的经验。然而，我们认识到任何一方都 工作的各项基本情况。对于这些证据，被告律师统统认为不算数，因为工资单上没有公章，所有证据都是那个Simonchung总裁的签名。被告律师认为，按照中国的法律， ...
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用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。”本案中由于公司并没有给予黄某经济补偿，因此该竞业限制条款是无效的。[案情结果] 双方关于劳动合同服务期和违约金的约定都是合法 ...
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协议没有法律强制力，不可以向法院申请强制执行。 ●仲裁。 对于仲裁裁决，当事方均没有反对，应执行。如有一方不服裁决，应在收到裁决书后15天内向法院提出诉讼 提出诉讼，必须先经过劳动争议仲裁程序。法律法规也规定了例外，比如单独订立的保密协议等。 我国实行的二审制。对一审不服可向二审法院上诉。在一审中， ...
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98%，一个周期可见效。 刘某请求导师介绍类似案例，对方回答：我们跟学员都是有保密协议的，不可以泄漏学员隐私，无法发给你。导师介绍，挽回分三步走，第一步 挽回的情侣们提个醒： 1、心诚则灵，切忌病急乱投医，从而选择非法的、没有从业资格的付费情感咨询的机构和个人； 2、遇见机构的多次收费情况要小心，仔细 ...
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