残疾人的居住权益、对落实国家扶贫政策的目标具有积极意义。 案例九：牛某某诉某物流公司劳动合同纠纷案 （一）基本案情 牛某某为左手大拇指缺失残疾。其 日，牛某某申请仲裁，要求某物流公司支付违法解除劳动合同赔偿金30000元。2020年10月13日，劳动人事争议仲裁委员会裁决某物流公司支付牛某某违法解除 ...
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工作者。上诉人闫绍新因与被上诉人唐山瑞丰钢铁（集团）粤丰钢铁有限公司劳动争议一案，不服河北省唐山市丰南区人民法院（2018）冀0207民初3441号民事判决， 合同的期限以及其他手写部分均是空白的。而且所签署的劳动合同上诉人没有留存，所有的合同都留存在被上诉人处。所以导致被上诉人为了应对诉讼可以任意拿 ...
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应当合并计算；公司未经劳动者同意，单方变更职位，并且大幅降薪；劳动合同到期以后，公司没有续签等事实。庭前，用人单位主动与劳动者进行调解，一次性支付劳动者经济补偿金10万元。 3、作为杨某与广东康X雅商贸发展有限公司劳动争议纠纷一案一审【（2018）粤2072民初10272号】及二审【（2018 ...
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构成欺诈，在用人单位发现劳动者隐婚时，是否可以立即与其劳动合同。实践中，类似争议时有发生。典型案例：李某于2007年9月25日登记结婚，于2008 基本情况，除此之外，劳动者不负有告知义务。通过上述分析可以看出，在劳动合同订立时间，劳动者没有必要将婚姻状况向用人单位进行披露，是否已婚是作为一项个人隐私 ...
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构成欺诈，在用人单位发现劳动者隐婚时，是否可以立即与其劳动合同。实践中，类似争议时有发生。典型案例：李某于2007年9月25日登记结婚，于2008 基本情况，除此之外，劳动者不负有告知义务。通过上述分析可以看出，在劳动合同订立时间，劳动者没有必要将婚姻状况向用人单位进行披露，是否已婚是作为一项个人隐私 ...
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，辽宁某律师事务所律师。审理经过上诉人辽宁某科技股份有限公司因与被上诉人秦某劳动争议一案，不服沈阳市浑南区人民法院[2015]浑南民五初字第01720号民事 股份有限公司为秦某及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金。但是辽宁某科技股份有限公司并没有依法向秦某支付被克扣的工资和经济 ...
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审理经过上诉人马x因与被上诉人北京二外教育信息咨询中心（以下简称二外中心）劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2014）朝民初字第24703号民事判决，向本院提起 劳动合同到期后，二外中心向其发了无固定期限劳动合同文本，马x没有签字，而且在2013年7月31日到2013年11月马x3个多月不请假、 ...
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在履行相应法定程序后,延期支付劳动者工资,劳动者不能以此为由即时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。案例点评用人单位确因生产经营困难,资金周转受到严重影响,无法在约定 的区分,主要是看劳动者在法定工作时间之外的工作是不是从事与原有工作职责没有关联、或与原生产岗位不相延续的工作内容,是否有具体的生产或工作 ...
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新修改后的《公司法》在废除了旧公司法关于“有因”解除董事的规定之外，也没有对经理等高管职务的解除作出相应特别规定。考察国外法，对此也尚无成文规定 提起其他维权诉讼；2.公司经理与公司签署劳动合同或存在事实劳动合同关系的，可依据《劳动合同法》以公司为被告提起劳动争议之诉，法院应根据劳动法和公司法的相关 ...
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上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。原审判决认定：原、被告双方没有签订书面劳动合同，但原告事实上是在为被告工作，双方存在事实劳动关系 《工伤保险条例》第五十二条的规定，职工与用人单位发生工伤待遇的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。本案中，被上诉人廖运平向上诉人防雷工程公司主张 ...
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