美娟只是利用国庆长假在外“打短工”，但在与公司仍然存在劳动关系的情况下，该行为同样属于兼职。《劳动合同法》第39条第4项规定，劳动者同时与其他用人 用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。也就是说，是否解除劳动合同关键在于兼职对用人单位的影响以及用人单位的态度。本案中，公司已经明确表明赵美 ...
//www.110.com/ziliao/article-580822.html -了解详情
，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作岗位的，用人单位可以解除劳动合同。因此，对于不能胜任工作的劳动者，用人单位可以调整其工作岗位。另外，法律保护企业的用工 的生产经营需要对员工进行调岗调薪。 二、什么情况下，企业可以单方面对员工进行调岗调薪？ 根据相关规定，用人单位和劳动者因调岗调薪发生争议的， ...
//www.110.com/ziliao/article-471922.html -了解详情
原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的”，企业才可以与其解除劳动合同。企业在不具备法定的条件，也不具备劳动合同约定的条件下单方解除与田某的劳动关系 按照劳动合同规定履行义务，给予职工3个月的医疗期。在医疗期未满的情况下，公司解除劳动合同是错误的。经调解，双方达成协议：①补发田某1995年1月份的病假 ...
//www.110.com/ziliao/article-326215.html -了解详情
3个月的医疗期。在医疗期未满的情况下，公司解除劳动合同是错误的。此案反映出有些用人单位对劳动合同的性质缺乏应有的认识，从而导致其不能正确地履行劳动合同。 原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的”，企业才可以与其解除劳动合同。企业在不具备法定的条件，也不具备劳动合同约定的条件下单方解除与田某的劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-325620.html -了解详情
有关法律规定，单方自动辞职人员不享有经济补偿金，但有人却在辞职后，与原供职单位人事部门工作人员恶意串通，重新签订解除劳动合同协议书。原单位发现后予以纠 某不服，提起上诉。二审法院判决维持原判。 [法官评析]经济补偿金是用人单位在劳动者主观上无过错的情况下解除劳动合同时，为满足劳动者在离职后一段时期内的 ...
//www.110.com/ziliao/article-168000.html -了解详情
有关法律规定，单方自动辞职人员不享有经济补偿金，但有人却在辞职后，与原供职单位人事部门工作人员恶意串通，重新签订解除劳动合同协议书。原单位发现后予以纠 某不服，提起上诉。二审法院判决维持原判。 [法官评析]经济补偿金是用人单位在劳动者主观上无过错的情况下解除劳动合同时，为满足劳动者在离职后一段时期内的 ...
//www.110.com/ziliao/article-52226.html -了解详情
公司的考核结果，同时王女士提交了2017年1月其怀孕体检的超生检查报告。公司表示，对于王女士怀孕的情况，该公司并不知情。 法院经审理认为：某海外投资顾问 单位应当告知并送达员工本人，并为员工提供申诉的机会；女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同；对于孕期女职工，如果不能胜任工作岗位， ...
//www.110.com/ziliao/article-760182.html -了解详情
责任的。《劳动法》第二十五条亦有同样的规定。可见，劳动者被科以刑责，用人单位确实有权单方解除劳动合同，但显然应该履行相关程序。然而多年前的《 于1995年1月1日生效。《劳动法》规定劳动者被追究刑事责任的情况下，用人单位是“可以”解除劳动合同，意在必须履行一定程序，并非自动解决。根据新法优于旧法、上位 ...
//www.110.com/ziliao/article-541304.html -了解详情
用工单位的指挥和管理下提供劳动，用人单位从用工单位获取管理费，并向劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。从您的具体情况来看，村委会（即大队）是您所在 但征地拆迁与你们职工没有必然联系，单位以提前终止租地合同为由与你们职工解除劳动关系，不属于用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。所以，包装公司应该向您 ...
//www.110.com/ziliao/article-528596.html -了解详情
单位的指挥和管理下提供劳动，用人单位从用工单位获取管理费，并向劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。 从您的具体情况来看，村委会（即大队）是您所在 但征地拆迁与你们职工没有必然联系，单位以提前终止租地合同为由与你们职工解除劳动关系，不属于用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。 所以，包装公司应该向您 ...
//www.110.com/ziliao/article-512905.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务