形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过 (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 ...
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形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过 (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 ...
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为由解除其劳动关系？ 公司认为自己对张某的岗位职责做了具体的约定，要求他必须严格遵守国家有关的交通管理法律法规。另外公司的员工手册上明确规定：违反法律的 的社会保险政策的规定，对于外地农村户口，在2011年7月1日前，用人单位可以为其缴纳综合保险，自2011年7月1日《社会保险法》实施后，与本市用人 ...
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某办理补缴社会保险费，则显然违背了该通知的精神。 根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳； 解释》的通知中对其范围已明确届定，保险指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。故 ...
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、社会保险损害赔偿：根据《劳动法》72条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 五、单位缴纳基本医疗保险月缴额应为职工月工资基数的12%+3 期限为2年。合同生效后榆林市人力资源开发服务有限公司派遣原告到劳务用工单位中国神华能源股份有限公司神东煤炭分公司大柳塔矿业洗选中心服务部工作。 ...
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某办理补缴社会保险费，则显然违背了该通知的精神。 根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳； 解释》的通知中对其范围已明确届定，保险指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。故 ...
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费287天X12元／天=3444元。7，一次性伤残补助金、一次 性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共40975．80元(2202 元／月X60％X31个月) 380．00元 本会认为：一、用人单位根据本单位的工作特点和工作性质 采取灵活的工作方法本无可厚非，但必须严格按照国家现行的法 律法规的规定 ...
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3月2日至2012年2月29日的社会保险（包括基本养料、基本医疗、工伤、失业、生育保险）。 3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金（2006年3 或提高劳动合同条件续签劳动合同。劳动者不同意续签的，用人单位无需支付补偿金。申请人请求被申请人要为期缴纳社会保险的请求不是劳动仲裁的受案范围。综上申请人 ...
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和劳动保护 甲方应规定乙方外派员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动法》及其他劳动人事法规的规定，甲方提供的工作岗位应 应根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规或政策的规定，全额承担用人单位应付的费用，并通过乙方支付给外派员工或者法定继承人；如因外派员工的 ...
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以拯救生命为上，其他事可以慢慢算。救护的医院最好是可以用医疗保险卡的医院。用人单位应在工伤发生之后30日内，向缴社保所在区的劳动部门申请工伤认定。假使 就可以去社会保障机构办理工伤待遇手续。一般由单位办理，如果单位不办，工伤职工及其直系亲属也可以去办。假使单位没依法缴纳工伤保险，那认定完后只好找单位全 ...
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