之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。四 、在履行工作职责中被人殴打致残者，须出具公安部门或法院的判决书。【劳动能力鉴定申请部门以及需提交的材料】：《工伤保险条例》第二十三条：劳动能力 ...
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经过本代理律师专业指导，即便除去律师代理费，邸某也获得了比当初自己申请仲裁时提出的仲裁请求高2倍的赔偿额。 对于人身侵权案件，此案一波三折，阻挠重重。 某及其家属说明了重新鉴定的风险、费用以及时间上的考虑，邸某同意了对方仅赔偿1800元的和解方案。 办案小结： 对于劳动争议这案子还是很成功的，成功的 ...
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而作罢。2008年3月16日，该劳动者向常熟市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付25天工资2500元（劳动合同约定月薪3000元/月）、额外支付一个月工资3000 劳动合同。另外该劳动者在单位实际工作时间是10天，而非25天。为证明上述主张单位提供了公司考勤卡一份，以及3月28日单位以双挂号形式 ...
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，后其所在的公司单方解除了双方劳动关系。何某于2020年向某市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年休假工资等。 来主张销售目标奖金，缺乏依据，一审法院难以采纳。某公司提供何某的业绩明细以及2019年第一、第二、第三季度的业绩核算和应收回款情况来证明某公司无需支付 ...
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已不具有继续履行的现实基础。艺人在不享有合同解除权的情况下，发函解除合同以及明确表示不再履行合同的行为，构成根本违约，应当按照法律规定和合同约定赔偿违约金及 之事告知受理法院。法院经与公司方协商，公司方也申请了仲裁，并将该案案由从财产损害赔偿纠纷变更为劳动争议。 在本案审理过程中，因B公司提供的证据在 ...
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唐某向死者家属详细讲解了申请工伤认定的程序，针对李某某这种没有劳动合同的情况，首先要向劳动仲裁部门申请仲裁劳动关系，仲裁院劳动关系确立后再向劳动监察部门 了劳动关系一旦被劳动仲裁部门确定后，劳务公司面临的赔偿义务和所面临的赔偿金额。也向双方详细解释了劳动关系仲裁需要的时间、劳动关系确立后工伤死亡认定 ...
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限度地把矛盾纠纷及时化解在萌芽、妥善解决在当地。 6.调解贯穿仲裁、诉讼全过程。对于进入仲裁、诉讼程序的劳动争议，牢固树立全程调解理念，将调解贯穿仲裁 承担举证责任。 15.依法申请特殊工时制度。用人单位以延迟复工系因政府疫情防控有关规定限制为由安排标准工时制劳动者补回等量工作时间，劳动者请求用人单位 ...
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限度地把矛盾纠纷及时化解在萌芽、妥善解决在当地。 6.调解贯穿仲裁、诉讼全过程。对于进入仲裁、诉讼程序的劳动争议，牢固树立全程调解理念，将调解贯穿仲裁 承担举证责任。 15.依法申请特殊工时制度。用人单位以延迟复工系因政府疫情防控有关规定限制为由安排标准工时制劳动者补回等量工作时间，劳动者请求用人单位 ...
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争议一案，本院于2017年7月6日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告**的委托诉讼代理人**、**，被告**及其委托诉讼代理人***、**到庭 2017年4月24日，被告向武汉市汉南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：被告与原告解除劳动关系，原告支付被告2017年4月1日至 ...
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某属于因工死亡。2014年3月，死者的母亲杨某某委托本所代为提起劳动仲裁，要求依法裁决贵州xx煤业公司支付一次性工亡补助金、丧葬费等共计557824元。 【 也并未履行协议，没有支付任何工伤赔偿。根据国务院发布的《工伤保险条例》以及《贵州省工伤保险条例》的强制性规定，死者家属有享受工伤保险待遇的权利， ...
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