查明的事实与原审法院查明的事实一致。本院认为，×××在工作期间发生意外眼部受伤，经认定属于工伤，而广州市***服装设计有限公司作为用人单位未为×××办理工伤社会保险，依法应当承担支付工伤赔偿的法定责任。×××发生工伤事故后，经两次住院治疗及复诊，于2008年7月17日达成赔偿协议，但该协议形成时间 ...
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支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的 和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个 ...
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支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的 和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个 ...
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。若只是普通工伤事故，不涉及安全生产问题，则对公司的影响就是来年的缴费基数会高一些。《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡 等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、 ...
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加班，平均每月工作时间为25天，但不支付加班工资，也没有安排王某休年休假，且拖欠部分工资。河南牧某（集团）饲料有限公司直至2012年才为王某开户缴纳社会保险，但缴纳的工资基数远低于王某的实际工资。后王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求处理其与河南牧某（集团）饲料 ...
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河南牧某（集团）饲料有限公司经常要求范某加班，平均每月工作时间为25天，但不支付加班工资。另，河南牧某（集团）饲料有限公司直至2012年才为范某开户缴纳社会保险，但缴纳的工资基数远低于范某的实际工资。后范某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求处理其与河南牧某（集团）饲料 ...
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集团）饲料有限公司处工作满十年，河南牧某（集团）饲料有限公司拒不与李某签订无固定期限劳动合同。河南牧某（集团）饲料有限公司直至2012年才为李某开户缴纳社会保险，但缴纳的工资基数远低于李某的实际工资。后李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求处理其与河南牧某（集团） ...
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需要完全护理。在进行工伤索赔时，阿美的劳动发现公司并未按照阿美的月工资5000元缴纳社会保险，而是按照天津市最低的社保缴费基数2310元缴纳的保险，最终导致20万元的工伤保险待遇差额。据此，阿美向法院起诉，要求公司支付工伤保险待遇差额20万元。 【律师分析】 原告阿 ...
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并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期内，用人单位应当为劳动者缴纳各项社会保险。5你得要求：工作地点、工作岗位写详细。 单位安排你在哪个市、县 ”，一旦听信单位“按规定下发工资”就签订了合同，一旦发生劳动争议，在计算你工资基数时，对你那是相当的不利。7你记着：提供培训才能约定服务期。 服务期 ...
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日，厂方回应，提出自5月起提高社保缴费率，但未提及补缴社保费和提高具体缴费基数，从而引发了更大规模的万人停工事件。4月21日，厂方提出新方案，承诺补缴 组进驻该厂与工人沟通，为他们提供法律咨询。东莞市社会保障局根据调查情况，向裕元鞋厂发出《社会保险限期改正指令书》，责令其于4月25日前进行依法整改。 ...
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