承担。其次，建筑行业实行劳保费用统筹管理是根据建筑业的实际，按建筑工程造价的一定比例统一向建设单位提取劳保基金的一种统筹办法。劳保统筹基金从建筑企业承担 社会稳定，发挥着不可替代的作用。随着社会保障体系的逐步完善，行业统筹与社会保险的衔接，解决了长期困扰建筑企业上缴养老保险的资金来源渠道，有力地支持了 ...
//www.110.com/ziliao/article-756902.html -了解详情
并不影劳动保障部门的工作效率，亦不会妨害劳动保障部门正常的行政管的行政管理秩序，故《工工伤保险条例》规定的“事故伤害发生之日”，应作出有利于保障工伤 自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保行政部门同意，申请时限可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-538530.html -了解详情
，且不扣管理费；第二、该计算方式适用年度是2011年，截止日期为新办法出台前 （2）《###2011年度经营目标责任书》证实即使调整绩效工资，也应当是 三十八条“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有 ...
//www.110.com/ziliao/article-515689.html -了解详情
原告的诉讼请求。经审理查明：被告于2009年5月7日在工商行政管理部门登记成立，领取企业法人营业执照。其前身为巩义市XXXXX机械厂。原告从2000年 人事争议仲裁委员会受理了原告要求被告支付其解除劳动合同经济补偿金42000元，补缴社会保险的申诉。该委于2013年7月24日作出巩劳人仲案字[2013 ...
//www.110.com/ziliao/article-515137.html -了解详情
入职xxxx公司，xxxxx公司从2011年9月起开始 拖欠工资，也未依法缴纳社会保险和签订劳动合同。2011年10月我迫于 无奈向公司提出辞职。我要求： 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条与争议事项有关的证据 属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的， 应当承担不利后果。的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-329690.html -了解详情
，2010年3月—12月）。三、被诉人依法为申诉人补办养老、医疗、失业等社会保险（2010年3月—12月）。四、由被诉人依法为申诉人支付以下工伤待遇：1 争议的时间不计算在工伤认定的时限内。四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；个人申请应提供用人单位情况：（1）、用人单位全程 ...
//www.110.com/ziliao/article-191944.html -了解详情
没有缴纳医疗保险期间发生事故需要就医，就不能享受医疗保险的优惠，那我们有什么办法来减轻自己的看病压力呢？根据现行的法律规定，我们可以找用人单位承担相应的 16日至2015年10月7日期间的工资。甲公司未为狗蛋缴纳社会保险。经区医疗保险事务管理中心核算，狗蛋于2015年10月8日至2015年10月17日 ...
//www.110.com/ziliao/article-741737.html -了解详情
规定办理上述款项的缴纳事宜。缴费单位和个人如有违反法律规定，不依法履行社会保险义务的，按法律法规的有关规定处理。对于黄一彪投诉的其他问题， 要求撤销14002号告知书中要求其缴纳社保的处理意见并要求地税局就公司代扣代缴社会保险费时瞒报工资违法行为进行查处并罚款，追究时代公司的法律责任。广州市地方税务局 ...
//www.110.com/ziliao/article-656229.html -了解详情
职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。《北京市工伤认定办法》第6条规定，区、县社会保险行政部门在适用《中华人民共和国工伤保险条例》第14条第3项 等意外伤害的”，应当考虑该伤害属于职工在工作中因他人不服从其履行工作职责的管理行为而受到暴力侵害造成伤害，且该暴力伤害与履行工作职责具有因果关系。职工因 ...
//www.110.com/ziliao/article-631401.html -了解详情
的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。 第六条 社会保险和福利待遇 1. 甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险， 乙方不符合录用条件的； (2) 乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的； (3) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后， ...
//www.110.com/ziliao/article-374842.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务