第49辑 ▌10、末位淘汰能否解除劳动合同 最高人民法院民一庭意见 如果存在末位考核制度的,用人单位必须将不能胜任工作而处于末位和胜任工作却处于末位情形 ,并接受用人单位支付的报酬。若在校生是以学校为目的,为补充课堂知识、参与社会实践而进行的没有工资报酬的实习,或者是通过短期或不定期劳务获得一定报酬的 ...
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普通民事纠纷受理; (二)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷; (三)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷; (四)劳动者对 争议发生之日。 (三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后 ...
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建筑施工企业及工程项目部预防因劳资管理引起的劳动争议,协助进行劳动年审和社会保险费登记申报等工作;协助公司申报内部规章制度备案和申报采用综合工时和经济性裁员 审查规章制度,帮助公司建立健全各类劳动人事管理制度,建立制定企业有关用工、工资分配、福利保险等方面的内部管理制度和劳动纪律;4、为建筑施工企业及 ...
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在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。 第六条保安服务活动应当文明、合法,不得损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。 九条保安从业单位应当定期对保安员进行考核,发现保安员不合格或者严重违反管理制度,需要解除劳动合同的,应当依法办理。 第二十条保安从业单位应当根据保安服务 ...
//www.110.com/ziliao/article-374950.html -
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在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。 第六条保安服务活动应当文明、合法,不得损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。 九条保安从业单位应当定期对保安员进行考核,发现保安员不合格或者严重违反管理制度,需要解除劳动合同的,应当依法办理。 第二十条保安从业单位应当根据保安服务 ...
//www.110.com/ziliao/article-303302.html -
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大学教授张建成赞成前一种观点:“经济适用住房制度,是党和国家为解决城市低收入家庭住房困难而做出的重大举措,对改善民生、促进社会和谐稳定有着重要的现实意义。为使城市低收入家庭住房困难户真正享受到该政策带来的福利,有关规定对经济适用住房的购买及转让条件做了极其严格的限定,随着政策的深入推行, ...
//www.110.com/ziliao/article-295208.html -
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从事勤杂工作。 第九条 强制隔离戒毒所管理人员、医务人员享受国家规定的工资福利待遇和职业保险。 第十条 强制隔离戒毒所的基础建设经费、日常运行公用经费、办案 治疗的不同阶段和戒毒人员表现,实行逐步适应社会的分级管理。 第二十条 强制隔离戒毒所应当建立新入所戒毒人员管理制度,对新入所戒毒人员实行不少于十 ...
//www.110.com/ziliao/article-291663.html -
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从事勤杂工作。 第九条 强制隔离戒毒所管理人员、医务人员享受国家规定的工资福利待遇和职业保险。 第十条 强制隔离戒毒所的基础建设经费、日常运行公用经费、办案 治疗的不同阶段和戒毒人员表现,实行逐步适应社会的分级管理。 第二十条 强制隔离戒毒所应当建立新入所戒毒人员管理制度,对新入所戒毒人员实行不少于十 ...
//www.110.com/ziliao/article-291097.html -
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经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。 “承担职业病诊断的医疗卫生 依照本法的规定实施。” 四十三、将第一条中的“促进经济发展”修改为“促进经济社会发展”。 将第六条、第五十一条、第五十二条中的 ...
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规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。}0{Except for the essential clauses as specified in the preceding paragraph, the probation period, ...
//www.110.com/ziliao/article-280890.html -
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