签订劳务合同的员工 -案例分析搜索

外籍职工的劳动合同能否约定解除

发出解除劳动合同的通知，通知称，公司对谢某的聘任将予解除，且立即生效，公司愿意支付三个月的薪酬作为代通金。谢某认为自己和公司签订的是无已于2010年3月15日经董事会决定进行解散和清算，现在的公司已经人去楼空，由于提前解散，公司的大部分员工已经劳务派遣公司转聘至江苏公司工作，谢某要求恢复劳动关系客观 ...

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雇主责任中职务行为的如何界定

称其系正常清扫道路，李某应承担全部责任。李某辩称，其系A公司的员工，在上班途中发生的事故，系职务行为，即使要承担责任，也应该是A公司承担。A公司雇主责任中的雇佣行为进行界定。法院判决一审法院判决认为，从李某与A公司签订的劳动合同中记载的工作内容、事故发生时间、地点及李某至A公司领导家中的路线分析 ...

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外籍职工的劳动合同能否约定解除

发出解除劳动合同的通知，通知称，公司对谢某的聘任将予解除，且立即生效，公司愿意支付三个月的薪酬作为代通金。谢某认为自己和公司签订的是无已于2010年3月15日经董事会决定进行解散和清算，现在的公司已经人去楼空，由于提前解散，公司的大部分员工已经劳务派遣公司转聘至江苏公司工作，谢某要求恢复劳动关系客观 ...

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固定期限与无固定期限劳动合同的劳务纠纷

定为无法胜任工作，公司充分考虑到吴某是老员工，且在工作期内未出现违纪行为，便没有作出解除劳动合同书的决定。 2009年6月底，该公司事先30天向吴《劳动合同法》中规定自2008年1月1日起的计次时间，2008年后第一份签署的劳动合同书才认定为第一次签订固定期限合同书，这也是劳动争议仲裁委员会驳回吴某 ...

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员工交了辞职报告后又偷偷取回，辞职还有效吗？

邓小强于2011年10月入职公司工作，双方签订了劳动合同，公司为邓小强缴纳了社会保险。邓小强于2019年3月27日向公司递交辞职报告，履行劳动合同。 2019年4月4日，邓小强申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金59000元。仲裁委于2019年6月13日作出裁决，裁决公司一次性支付邓小 ...

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关于交通事故逃逸中责任承担的相关案例

。法定代表人：李伟东，总经理。委托诉讼代理人：朱厅益，该公司员工。被上诉人（原审原告）：李学松，男，1966年5月12日出生，汉族，住合同法》第三十九条规定：“采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款， ...

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商业保险是否仅限于交通事故--民事判决书

的实际所有人系某甲公司。2012年10月10日，某甲公司与某乙公司签订合同，将该车以分期付款方式转让给了某乙公司，在分期付款期间，某甲公司享有对应为780元（20元/天×39天）；4、关于误工费，证据显示，原告系河南某建筑劳务有限公司的员工，事故发生时在中州大学二期工地干活，故本院酌定原告的误工费按 ...

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劳动人事争议典型案例（第二批）

赔偿责任基本案情 2017年8月，某服务公司（已依法取得劳务派遣行政许可）与某传媒公司签订劳务派遣协议，约定某服务公司为某传媒公司提供派遣人员，应尊重和保障双方基于真实自愿合法原则签订的终止或解除劳动合同的协议，也应对劳动者明确持有异议的、涉及劳动者基本权益保护的协议真实性予以审查，依法保护劳动者 ...

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雇员索赔与工伤索赔结果差距如此之大，令人难以想像

生与广西公司是挂靠关系,李林、张猛是承包合同的转承包人,李冬珠是转包合同下的木工组的分包人。原被告双方不存在劳动关系,而是劳务关系。原告与被告没有签订劳动合同,被告，陈某昌是资兴某某建筑公司的员工，黎某南、黄某军、唐某刚三人与资兴某某建筑公司的代理人陈某昌签订了《木工承包合同》，自行组织人员完成工作 ...

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一审辩护未采纳二审再辩获改判

采油厂工作，但并不是江汉采油厂的员工。王某的劳动关系在湖北江汉新业劳务有限责任公司，双方签订的《劳动合同书》、《劳动合同续订书》能充分证明这错误，量刑过重，对上诉人极其不公，请求二审法院依法改判，判处上诉人应得的刑罚。此致海南省第一中级人民法院上诉人：二0一四年十二月二十八日附：本上诉状 ...

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