韩小姐未经审核全部签字批准报销，其行为违反公司公司的报销政策及相关规章制度。 [劳动仲裁] 仲裁委在庭审的基础上查明：韩小姐于2006年4月8日进入被诉人 ，工资每月12000元，2007年11月15日，公司向韩小姐发出“解除劳动合同通知书”，称因韩小姐违反公司有关政策、制度及规定，情节严重，公司决定 ...
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经营不善停业，刘某被退回到派遣公司。 被退回到派遣公司当日，刘某收到了一份《解除劳动合同通知书》，派遣公司以百货公司经营情况发生重大变化为由与其解除劳动 补偿的10种情形： 1、劳务派遣单位破产、吊销执照、责令关闭等情形下终止劳动合同； 2、劳动者无过错被用工单位退回，且不同意重新派遣，派遣单位解除 ...
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工资的行为已经严重侵犯了自己的权益，于是向公司提出了被迫解除劳动合同通知书，并向公司邮寄了通知书。最终，曾女士获得了经济补偿金。克扣工资按劳动法补偿和赔偿 二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。以下劳动 ...
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9月25日开始孙某到原告沈阳市某机械厂工作，从事抛光工作。双方未签订书面劳动合同。2013年9月29日原告给孙学昆投保了一份保险期限为一年的 汇总责任免除为由，本次事故该公司不承担责任，保险合同终止。决绝了被告提出的保险金请求，并向被告送达了拒绝给付保险金通知书。2014年7月原告向被告支付孙某的工资 ...
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解除劳动合同关系。况且，公司以书面形式向江志刚送达了解除劳动合同通知书，并通知其办理离职手续。 关于为何不退还江志刚的押金问题，千祥物业服务公司代理人如此 。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 【 ...
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的指导下，于2014年2月13日以邮政快递的方式向公司邮寄了被迫解除劳动关系通知书。但是他们公司却没有任何回复，也没有及时发放工资，并不给任何补偿。 一、 六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。原告可以请求用人单位支付解除合同经济补偿金。 3、根据《深圳市员工工资支付条例》第五条的 ...
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未按法律规定在收到不予受理通知书15日内对被告提起诉讼，人民法院应依法驳回其起诉，以体现法律的尊严及权威性。二、原告要求支付违法解除劳动合同赔偿金这一诉讼请求， 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作 ...
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。2010年3月30日，胡x通过江苏xx律师事务所向xx监理公司邮寄了《解除劳动关系通知书》。因xx监理公司一直未与胡x办理交接手续，亦未归还胡x证件。 监理公司未履行上述附随义务存在因果关系。因此，胡x要xx监理公司赔偿其从劳动合同终止之日即2009年10月16日起至归还证件之日止期间的损失，依据不 ...
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半月开始持续旷工至合同终止，被申请人提供电话考勤表予以证实。被申请人依据规章制度与申请人解除劳动合同，于2013年7月向申请人发送解除劳动关系通知书。 2、 缴纳问题属于行政范畴，因此，社保补缴问题应归社会保险征收单位管辖，而非劳动仲裁范畴。另申请人与被申请人因保险缴费问题形成的债权债务关系应属于民事 ...
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意见认为，张某已提供由主管部门批准的《招工通知书》，证明其被招聘为工人。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，劳动者填写的 张某作出了开除、除名、辞退、解除劳动合同，双方的劳动关系已经终止，或证明双方根本不存在劳动关系，故应当认定双方存在劳动关系。第二种意见认为，依据劳动合同法 ...
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