《工伤保险条例》第十八条的规定，职工提出工伤认定申请应当提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。本案中，钱小平提交的仅是普通病历而非医疗诊断证明。常州 。普通病历的来源仍为病历记录和其它医学资料，主要对外提供医院的认定结论，以满足患者请假、鉴定的多种用途。没有医疗诊断证明书，并不说明普通病历中的医疗诊断 ...
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专业、儿科专业、眼耳鼻咽喉科专业、皮肤病与性病专业、精神卫生专业、职业病专业、医学影像和放射治疗专业、医学检验、病理专业、全科医学专业、急救 ，应当构成非法行医罪。(三)实习医生能否成为非法行医罪的主体?关于医学专业学生在医院的实习行为是否构成非法行医的问题，全国人大法工委曾经针对河北省人大的询问明确 ...
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单位安排适当工作（这也符合《中华人民共和国劳动法》第二十九条关于职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依据本法第二 的，可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系，以上规定表明，有关规定并不禁止被鉴定为五级和六级伤残的职工选择与企业终止劳动关系并一次性领取有关待遇（伤残 ...
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本市新华凌市场一门面房使用切割机时，被切割机切伤左手。当日，原告被送至xx医院治疗，经检查，原告伤为：左手开放性外伤：拇指近节指骨、中指近节指骨 、肌腱损伤），目前遗留左手2-4指指间关节功能完全丧失，符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》七级伤残，发生鉴定费700元。2015年11月4日，经被告黄 ...
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，应予支持。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 郑州市实施工伤保险条例暂行办法》第十一条第十款之规定，被告要求原告支付工伤鉴定费用300元，理由正当，应予支持。综上，原告应支付被告护理费715.9元、住院 ...
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、申请工伤所需材料 1、工伤认定申请表； 2、身份证复印件； 3、医院诊断证明或职业病诊断证明； 4、工商企业登记档案资料 5、用个单位与劳动者存在 1、身份证复印件； 2、工商企业档案登记资料 3、工伤认定书； 4、劳动能力鉴定结论书 5、停工留薪鉴定书 6、门诊病历、诊断证明、出院小结 7、银行 ...
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年4月23日起存在非全日制用工劳动关系。另外，经东营市劳动能力鉴定委员会鉴定确认，宋女士被医院诊治的脑出血等病症都与工伤有因果关系。东营市人力资源和社会保障 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（ ...
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，法院予以确认。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。被告史某英自2009年8月 ...
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结果，院方存在部分过错，对患者的人身损害后果承担相应的赔偿责任；2、费县某医院在患者实施按摩措施不当，导致骨股头坏死，院方存在过错，对患者人身损害的 兰山劳动仲裁调解解决。3、因病死亡待遇。劳动者在用人单位工作期间，患病（非职业病）导致死亡，向用人单位要求因病死亡待遇，罗庄劳动仲裁裁决单位支付相关费用 ...
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证明，而“护理”是针对生活不能自理而设定的，根据我国《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》总则中关于“生活自理”的规定，其范围主要包括五项：1） 了费用1965.3元，且原告均予以认可。 D、第五组证据证明被告已直接向医院支付护理费6510元。且原告已经认可。 5700元＋16800元＋1965.3元＋ ...
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