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第三人侵权 造成劳动者人身损害的, 劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系, 从性质上看, 工伤 属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级,作为计发待遇的依据。 其待遇项目主要包括: (1)工伤职工治疗工伤职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间 ...
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或者患职业病职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。用人单位应依法保障劳动者该项权利的实现。 本案中,肖某装修 行政行为。如果工伤职工因用人单位原因或自身原因没有按照《工伤保险条例》第十七条之规定提出工伤认定申请,无法向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残鉴定,且 ...
//www.110.com/ziliao/article-655256.html -了解详情
或者患职业病职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。用人单位应依法保障劳动者该项权利的实现。 本案中,肖某装修 行政行为。如果工伤职工因用人单位原因或自身原因没有按照《工伤保险条例》第十七条之规定提出工伤认定申请,无法向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残鉴定,且 ...
//www.110.com/ziliao/article-582923.html -了解详情
或者患职业病职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。用人单位应依法保障劳动者该项权利的实现。 本案中,肖某装修 行政行为。如果工伤职工因用人单位原因或自身原因没有按照《工伤保险条例》第十七条之规定提出工伤认定申请,无法向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残鉴定,且 ...
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规定。第六十四条第二款规定本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 、生活将产生直接影响,并且伤残程度已经影响到职工本人的劳动能力。在这种情况下,工伤职工应当进行劳动能力鉴定。因此本案原告在经协商用人单位解除劳动关系、办理了 ...
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。2010年9月23日登封市卫生防疫站出具的职业健康检查结果告知书显示建议沈XX到有职业病诊断资质的医疗卫生机构申请尘肺病诊断。2010年12月30日郑州市职业病 条例》第三十六条规定的从工伤保险基金中享受一次性伤残补助金。该条还规定经工伤职工本人提出,该职工可以用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤 ...
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或者患职业病的情形下,依法享受社会保险待遇。劳动部《工伤保险试条例》第十七条规定:“…工伤职工治疗工伤职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销 个月。第二十二条:“职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,终止企业的劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件,并享受以下待遇: ...
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年3月31日被鉴定为5级伤残,上诉人请求工伤待遇遭拒绝。 法律依据如下: 1,《工伤保险条例》第三十八条规定,“工伤职工工伤复发,确认需要治疗的 的设立,就是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。将旧伤复发员工,以没有存续 ...
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依法有权随时提出解除劳动关系。并不因工伤工伤伤残等级而权利受影响。工伤保险条例是为了保障职工利益而禁止单位在职工工伤期间解除劳动关系,但并不限制和剥夺 辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原 ...
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工伤保险基金支付。(六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由 工资的60%。(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以用人单位解除或者终止 ...
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