的；(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。2、被执行人为离、退休职工的，可以执行社保机构发放给被执行人的养老金被执行人应得的养老金应当视为被执行人在第三人 国土资源部、住房城乡建设部、国资委等相关部门实施。（二十二）限制在一定范围的旅游、度假协助提供四星级及以上星级评定宾馆及其他高等级、高消费宾馆、 ...
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，按二十年计算，死亡赔偿金为565280元；2、丧葬费：按照六个月的2014年度山东省职工月平均工资计算，丧葬费为23826元；3、原告汤某1的 死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金共计29705.3元；被告陈某3按照5%的赔偿比例赔偿原告汤某1抚养费5561.4元。故原告主张被告赔偿各项损失30万元， ...
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，按二十年计算，死亡赔偿金为565280元；2、丧葬费：按照六个月的2014年度山东省职工月平均工资计算，丧葬费为23826元；3、原告汤某1的 死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金共计29705.3元；被告陈某3按照5%的赔偿比例赔偿原告汤某1抚养费5561.4元。故原告主张被告赔偿各项损失30万元， ...
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，按二十年计算，死亡赔偿金为565280元；2、丧葬费：按照六个月的2014年度山东省职工月平均工资计算，丧葬费为23826元；3、原告汤某1的 死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金共计29705.3元；被告陈某3按照5%的赔偿比例赔偿原告汤某1抚养费5561.4元。故原告主张被告赔偿各项损失30万元， ...
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，按二十年计算，死亡赔偿金为565280元；2、丧葬费：按照六个月的2014年度山东省职工月平均工资计算，丧葬费为23826元；3、原告汤某1的 死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金共计29705.3元；被告陈某3按照5%的赔偿比例赔偿原告汤某1抚养费5561.4元。故原告主张被告赔偿各项损失30万元， ...
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，按二十年计算，死亡赔偿金为565280元；2、丧葬费：按照六个月的2014年度山东省职工月平均工资计算，丧葬费为23826元；3、原告汤某1的 死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金共计29705.3元；被告陈某3按照5%的赔偿比例赔偿原告汤某1抚养费5561.4元。故原告主张被告赔偿各项损失30万元， ...
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，按二十年计算，死亡赔偿金为565280元；2、丧葬费：按照六个月的2014年度山东省职工月平均工资计算，丧葬费为23826元；3、原告汤某1的 死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金共计29705.3元；被告陈某3按照5%的赔偿比例赔偿原告汤某1抚养费5561.4元。故原告主张被告赔偿各项损失30万元， ...
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时，原告只有五十周岁，有劳动能力。通常情况下，一般家庭中该年龄的人仍会从事一定劳动，即便只是从事家务劳动，若因受伤导致受害人无法劳动，也势必影响整个 、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％之规定，后续护理费的赔付标准 ...
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以双方达成协议为由判决由原告自己交付社会养老保险费。 我们认为法院的判决是存在一定问题的。《国务院关于企业职工养老保险制度的改革》第4条规定：企业和职工 缴纳的基本养老保险费分别记入《职工养老保险手册》。企业缴纳的基本养老保险费，按本企业职工工资总额和当地政府规定的比例在税前提取，由企业开户银行按月 ...
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2019年应休未休年休假天数为8.5天。某公司对何某主张的应休未休年休假工资的计算基数25,000元无异议，一审法院予以确认。某公司应支付何某2018 需要支付任何赔偿金。2．在某公司所处行业，合同签订后不一定完全履行，实际履行比例可能仅是合同金额的1／10，实际履行部分就叫计收业绩，它与合同签订金额 ...
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