发生效力后，再恢复行政案件的审理。 第二种意见认为，该案不应当中止，理由是在工伤认定程序中，劳动行政保障部门有认定受伤职工与企业之间是否存在劳动关系 提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定”。根据山东省工伤认定工作规程第十八条规定“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该 ...
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不足二个月，工作中积极上进，而经理的车平时除了经理使用，并不允许员工使用，且该车仅有一把钥匙。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或其直系亲属 。而不应认定工伤的人认定了工伤，企业可能因此造成一定经济损失，而经济损失恢复的可能性很大。由此可见，如果一个应当认定为工伤的人没有认定工伤，带来的成本损失 ...
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合金厂在三峡晚报刊登的声明，得知争议的房屋要作为支付拖欠职工的工资和集资抵偿，但该声明不能作为“买受人有确切证据证明第三人可能就标的物主张 违约。本院裁定宜昌市电工合金厂破产时，原告已经违约，所以最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》的有关规定，对本案没有约束力。现争议的房产已收回 ...
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，即使正处于医疗期，用人单位也可以解除劳动合同。 讨论：女职工在产假期间的工资如何发放？是否包括绩效工资？ 第四章 因调岗调薪引发的劳动争议 张某向仲裁委提起仲裁，认为用人单位单方面调岗，没有协商一致，要求恢复自己对财务部全面管理工作。 评价：公司出于发展需要进行必要的战略调整，增设或者减少一些部门 ...
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发生效力后，再恢复行政案件的审理。 第二种意见认为，该案不应当中止，理由是在工伤认定程序中，劳动行政保障部门有认定受伤职工与企业之间是否存在劳动关系的 提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。根据山东省工伤认定工作规程第十八条规定职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该 ...
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，李某与原告王某某经营的原广饶县大王镇复兴王某某加工户之间的劳动关系及在工作过程中受到事故伤害的事实已由法院的生效判决所确认。根据《最高人民法院关于行政诉讼证据 条例》的规定，对企业、事业单位、社会团体和个体工商户等用人单位的职工和雇工所受伤害是否符合《工伤保险条例》第十四条、十五条的规定情形，作出 ...
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私人电话的相关证据。据此，单位辞退赵女士的行为无法律依据，故仲裁委员会裁决恢复双方的劳动关系。至于2010年度的年底双薪由于双方在合同中有约定，赵 、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”因此，为了避免日后在仲裁时无法向仲裁庭提供相关能证明职工违纪行为的证据， ...
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，一审法院不予支持。5、鉴定费6000元。该费用系查明吴兴发的死亡与交通事故是否存在因果关系以及原告主张权利所必须支出的费用，一审法院依法予以保护。6、办理 经营，出租汽车公司不直接向其发放工资，也不能客观的反映原告的月收入，故对该项请求参照交通运输行业在岗职工平均工资标准酌情保护3人6天的误工费共计 ...
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电工合金厂在三峡晚报刊登的声明，得知争议的房屋要作为支付拖欠职工的工资和集资抵偿，但该声明不能作为买受人有确切证据证明第三人可能就标的物主张 违约。本院裁定宜昌市电工合金厂破产时，原告已经违约，所以最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》的有关规定，对本案没有约束力。现争议的房产已 ...
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其不应成为承担责任主体的理由不能成立。 （二）、原中南冶金机械厂系全民所有制事业单位，戴冬梅是该厂事业编制全员劳动合同制职工。根据《失业保险条例》规定 的失业保险金3825元（255元/月15月）。 焦点之二：戴冬梅申请仲裁是否超过了仲裁申请期限 《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的 ...
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