领导冲突、影响公司工作等违纪行为。故此，刘某以要求该公司支付其解除劳动合同相当于1.5个月工资的经济补偿金为请求，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁 、招标投标中的标底及标书内容等信息”的规定，劳动者与用人单位可以就工作中商业秘密的有关事项进行保密约定，如果劳动者违反了保密约定，用人单位可以追究劳动者的 ...
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不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容；用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过三年），不 解除劳动关系证明，现华业公司以自己不履行法定义务的结果作为其提出未与贾某某解除劳动关系的依据，并进而要求舟山市金利螺杆实业有限公司承担连带责任，其请求显然不能 ...
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规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除合同，用人单位需支付经济补偿，这和以往的法律相比对规章制度的合法性要求严格了许多。 二、企业经营中的商业秘密相关法律风险与防范。 在企业起步阶段，企业可以通过签订保密协议，竞业限制，在劳动合同中专门设置保密 ...
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时机；但是贸然通知又可能因没有不可抗力事件发生而给企业造成违约法律风险。因此双方合同中对此是否约定在怀疑不可抗力将要发生或已经发生时，采用提示性信息方式通知对方， ，如对无过错方损害的赔偿、合同双方当事人对合同中涉及的商业秘密的保密义务等。在协议解除时，由于合同解除的情况千差万别，所以就更需要特别注意 ...
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保证事项无关的损失保险人仍要负赔偿责任[⑥]。我国海商法中，违反保证只是赋予保险人解除合同的权利，并不当然终止保险责任。而且该解约权并不是永远存在的， 第一版， 第98页。 [⑩] 马鸣家主编：《保险条款费率辞释大全》，中国商业出版社，1995年8月第一版， 第505页。 [11] 汪鹏南著：《海上 ...
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电子秤重为准，以与提单数量差额计短重”。如上所述，赤湾港应属于合同约定的“中国蛇口”商业区域。华安公司知道在赤湾港卸货后，并无提出异议，而且 与违反保证事项无关的损失保险人仍要负赔偿责任 .我国海商法中，违反保证只是赋予保险人解除合同的权利，并不当然终止保险责任。而且该解约权并不是永远存在的，必须在 ...
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电子秤重为准，以与提单数量差额计短重”。如上所述，赤湾港应属于合同约定的“中国蛇口”商业区域。华安公司知道在赤湾港卸货后，并无提出异议，而且 与违反保证事项无关的损失保险人仍要负赔偿责任 .我国海商法中，违反保证只是赋予保险人解除合同的权利，并不当然终止保险责任。而且该解约权并不是永远存在的，必须在 ...
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原告：刘X 被告：北京XXX餐饮管理有限公司 刘X向本院提出诉讼请求：1.判令确认解除双方于2017年10月13日签订的《联营合同书》；2.判令XXX公司返还我 备案，也未向我披露《商业特许经营管理条例》第22条第5项至第11项规定的信息；2.涉案合同中未约定我享有单方解除权，而且XXX公司并未履行 ...
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主管部门备案，未提供证据证明其符合两店一年的条件。因此，我有权解除合同，并要求XXXX公司返还合同款并赔偿损失。 XXXX公司辩称，我公司不同意解除合同 本判决生效之日起十日内赔偿原告吉XX经济损失10000元。 三、裁判要旨： 商业特许经营是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业， ...
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限制协议》约定： 1、本协议所称竞业禁止是指掌握商业秘密的员工在职期间以及中止或解除劳动合同后的一定期限内不得在甲方及甲方关联公司具有竞争关系 。而《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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