理赔标准不同，生命健康权案件的赔偿标准低于工伤案件的赔偿标准，权利人可以选择劳动仲裁的处理方式，也可以选择直接以低标准的普通生命健康权纠纷向人民法院提起一般 选择以一般生命健康权纠纷在未经劳动仲裁的情况下提起民事诉讼。 本案原告王某在中级人民法院再审判决生效后，未得到县人事和劳动社会保障局的工伤认定， ...
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》交给原北塘区人事局后，以原北塘区人事局当时未履行人事劳动争议调解和仲裁的职责为由提起行政诉讼，依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的 人社局都不具有对劳动争议作出行政决定的职能，原审法院判决驳回上诉人的诉讼请求是正确的。综上，原审判决认定事实清楚、适用法律正确、程序合法， ...
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“补充规定完全是针对我个人的，单位就是不想把房子卖给我。”王先生表示想和单位打官司，却被告知这属于单位内部分房纠纷，法院不受理。后王先生无奈之下找到 基于行政上下级关系所产生的纠纷，应受《合同法》的约束。因此，当事人可以通过诉讼或仲裁的方式予以解决。由于王先生与单位签订《集资建房预售合同》时约定，双方 ...
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的上月工资发至工资卡...，每月15日财务部将以现金方式发放剩余工资、奖金和补贴...。2014年8月21日，被申请人发发出内容为“经研究决定，全体员工 的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，本仲裁裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效 ...
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孟XXXX，该公司总经理。原告黄XXXX与被告灵宝市XXXX矿产品有限责任公司确认劳动关系和保险待遇纠纷一案，原告于2013年10月31日起诉来院。本院受理后， ，同年10月22日，该仲裁机构作出裁决书，裁决我与被告之间不存在劳动关系，该裁决认定事实不清，适用法律不当，现提起诉讼，依法确认我与被告之间 ...
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。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人 亦无证据证明其存在法定的仲裁时效中止、中断的情形，故对李某提出的要求某公司支付未缴纳社会养老保险损失的补偿和失业保险金的诉讼请求，应于驳回。...
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工伤认定机关不能越权。 笔者认为,对此问题不应一概而论，应注意划分工伤认定机关和仲裁机关认定劳动关系的界限，以决定工伤认定机关是否应中止工伤认定。 【评析 ，一个完整的工伤赔偿程序包括劳动关系确定、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿仲裁诉讼乃至执行很多环节，完整走下来可能要花费很长时间。如果将一些简单的 ...
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置于被动地位，最终导致败诉。因此，掌握劳动争议案件一裁两审举证和质证方法，对于处理进入仲裁或诉讼程序的劳动纠纷很重要。1、举证的内容举证，是指 程序规定的相关证据进行举证，这样可以保证劳动争议案件的正常审理。如对超过劳动仲裁时效存在不可抗力或其他正当理由的情形进行举证时，要注意其不可抗力或正当理由是否 ...
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报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议，不属于劳动争议，因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员及其他 ...
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哈哈方面今天收到了浙江省杭州市中级人民法院的民事裁定书，法院驳回了达能方面要求撤销杭州仲裁委员会于2007年12月就“娃哈哈”商标转让协议所作出的裁决的申请。 “娃哈哈” 双方已经得出结果的多起诉讼中，达能至今无一胜绩，而娃哈哈方面却是凯歌频奏。而对于中国法院和仲裁机构作出的判决和裁决，达能则无一例外 ...
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