年9月9日上午，达州巨全双语学校学生龚某因患感冒，向班主任请假看病。随后，龚某在生活老师那里拿到寝室钥匙回到寝室睡觉。 当日16时许， ，认为：校方应当向学生提供安全的学习环境和管理，而该校的窗台没有按照建设部的规定达到相应高度，导致事故发生，造成龚某终生残疾。 [案情结果] 法院审理认为，当事学校是 ...
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元。 [案情分析] 2005年9月9日上午，学校学生龚某因患感冒，向班主任请假看病。随后，龚某在生活老师那里拿到寝室钥匙回到寝室睡觉。 当日16时 ：校方应当向学生提供安全的学习环境和管理，而该校的窗台没有按照建设部的规定达到相应高度，导致事故发生，造成龚某终生残疾。 [案情结果] 法院审理认为，当事 ...
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任何表态。调整后，李扬每月实际收入减少250元。9月2日，李扬因手术请假2个月，病假期满后未上班。2013年10月21日，李扬申请劳动仲裁， 管理权。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第11条规定：“变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月 ...
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呆”，脑筋“不太好使”，这让唐家人无法接受。2003年2月23日，唐某请假带药回家治疗。由于脑病一直未见好转，2006年11月20日，唐某 法规，人民法院处理医疗事故引起的人身损害赔偿纠纷时应当优先适用《医疗事故处理条例》的规定。本病例属于三级甲等医疗事故，医方负完全责任，某医院应承担民事赔偿责任。《 ...
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元。 [案情分析] 2005年9月9日上午，学校学生龚某因患感冒，向班主任请假看病。随后，龚某在生活老师那里拿到寝室钥匙回到寝室睡觉。 当日16时 ：校方应当向学生提供安全的学习环境和管理，而该校的窗台没有按照建设部的规定达到相应高度，导致事故发生，造成龚某终生残疾。 [案情结果] 法院审理认为，当事 ...
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违反了劳动合同法中关于劳动合同终止后竞业限制人员的竞业限制期限不得超过两年的规定，因此这项条款中超过两年部分应为无效。但郑某在劳动合同履行期间，即 中的竞业禁止义务，且郑某在劳动合同履行期内不到单位上班，也没有履行请假手续。日前，天津市河西区人民法院一审判决该员工与胶粒销售公司解除劳动关系，并赔偿公司 ...
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法庭辩论终结时的上年度法院所在地相同或者相近行业平均工资为标准计算。这样的规定还是比较明确的，但是在司法实践中，受害人的收入情况属于事实问题，需要通过 单位出具证明：原告基本工资2500元，因交通事故约两个月无法上班，向公司请假，期间误工费合计4860元。原告没有提供完税证明。法院采信了单位证明，直接 ...
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公司的解除聘用关系通知，称其从当年1月份开始累计旷工天数超过8天，按照公司规定，决定即刻解除聘用关系。陈小姐对此颇为不满，她认为自己每次请假均有申请，并没有旷工，公司的行为系违法解约，应当支付违法解约赔偿金。于是，陈小姐将公司诉至上海市黄浦区人民法院，索赔16万 ...
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公司的解除聘用关系通知，称其从当年1月份开始累计旷工天数超过8天，按照公司规定，决定即刻解除聘用关系。陈小姐对此颇为不满，她认为自己每次请假均有申请，并没有旷工，公司的行为系违法解约，应当支付违法解约赔偿金。于是，陈小姐将公司诉至上海市黄浦区人民法院，索赔16万 ...
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期限为五年，工资及社会保险费由丙公司负责。2011年6月，张某因旧伤复发请假外出治疗。假期满后，张某未按时回公司工作，也未续假。经丙公司建议， 关系。依据《关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》第3条规定，如果承租方或承包方是独立法人或者有证照的个体工商户，若其生产活动中完全脱离了 ...
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