法律法规文件规定餐饮服务单位需要获得的许可证、执照、证件、批件等，乙方需依法取得。1.3.2乙方应按时向所雇用人员发放工资，并按照规定办理有关保险， 项目等因素导致餐饮服务成本显著上升，甲乙双方可通过协商，对餐饮服务费作相应调整。13.6甲方付款时间以财政拨付时间为准，相关约定详见专用条款。第14条 ...
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规定的物业管理服务单位需要获得的许可证、执照、证件、批件等，乙方需依法取得。1.3.2乙方应按时向所雇用人员发放工资，并按照规定办理有关保险，依法缴纳 基数调整、增设缴费项目等情况，甲乙双方可通过协商，对物业管理服务费作相应调整。12.6甲方付款时间以财政拨付时间为准，相关约定详见专用条款。第13条 ...
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内退人员，从事第二职业，在工作期间受到伤害能否申请工伤，能否受《工伤保险条例》的调整，目前，我国的法律、行政法规及司法解释尚未明确界定，故被告对于原告的工伤认定 内退后受聘于第三人，第三人按月向原告发放工资。按照劳动和社会保障部公布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定。原告与第三人之间的关系符合 ...
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劳动者，因此用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者属于劳动法的调整范围。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》［劳社部发（2005）12 劳动者未订立书面劳动合同，认定劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放 ...
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劳动者，因此用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者属于劳动法的调整范围。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》［劳社部发（2005）12 劳动者未订立书面劳动合同，认定劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放 ...
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单位作出了行政记大过的处分，并调离了原工作岗位。当年5月10日，单位通知阿全3天后到兴宁区服务部上班，但阿全既未请假，也未去上班。当年7月初，经 月31日，双方的合同期限届满后，环卫站向林某发放了当月工资，不再延续与林某的劳动关系。随后，林某申请劳动仲裁，向单位提出了补缴养老、医疗、生育、工伤保险费及 ...
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（试行）》、《国家税务总局关于保险业营销员（非雇员）取得收入计征所得税问题的通知》的规定，保险代理人与保险公司之关系不是劳动关系，应当属于代理关系，应该 的限制。如果是劳动关系，用人部门是给员工支付工资用人部门应该遵守国家对于工资发放标准和限制。一、本案争执的焦点是原、被告间是否存在劳动关系。劳动关系 ...
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）的三倍，故根据《劳动合同法》第四十七条第二款的规定对其月平均工资调整为13916.25元） 马X公司不服，向海宁市人民法院法院起诉。一审 公司在取得进出口权之前确实也曾通过杭州X诚进出口有限公司办理进出口业务，故孙某再次通知客户将通过杭州X诚进出口有限公司处理订单，并不足以证明其存有严重损害马X公司 ...
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建筑施工资质的张某，由张某自行雇佣工人施工，并负责向雇佣的民工发放工资。金某系张某为完成承包项目工程施工雇佣人员，在该项目部工地施工时金某不慎从高处 有规定。由此可以证明《审判会议纪要》与《劳社部通知》并不存在冲突，它们调整的是不同的情况下的相同的法律关系。在实践处理案件过程中，针对不同案件分别适用。 ...
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建筑施工资质的张某，由张某自行雇佣工人施工，并负责向雇佣的民工发放工资。金某系张某为完成承包项目工程施工雇佣人员，在该项目部工地施工时金某不慎从高处 有规定。由此可以证明《审判会议纪要》与《劳社部通知》并不存在冲突，它们调整的是不同的情况下的相同的法律关系。在实践处理案件过程中，针对不同案件分别适用。 ...
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