没有工资收入的护理人员的护理费的标准确定为当地的一般临时工的工资标准以内，这种标准显然与护理人员从事的工作性质不相符。因为对受害人进行的护理常常劳动强度大 他人进行护理，如果因人身伤害导致护理人数的增多，那么法院也应当依据实际情况判决赔偿义务人承担护理费。如果人身伤害并没有导致护理人数的增多，而仅仅是 ...
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公平责任原告适用于当事人均无过错但已经发生了损害后果的情形。 本案中，对被告是否应该承担责任存在以下几种意见： 第一种观点认为，本案适用无过错责任原则，理由是 过错的除外。持这种观点的理由是门扇属于建筑物的组成部分，门扇被风吹动后致人损害的，被告作为门扇的所有人，在不能证明自己没有责任的情况下，推定其 ...
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美德，然而，不尊重逝者的遗愿，强行把死者骨灰挖出，另行合葬，这样的行为不仅不属于公序良俗，亦违背法律。 早年丧夫、晚年失子，一生坎坷的张某，含辛 ）放置在墓地空地处，后双方就骨灰安置纠纷起诉。 律师讲法 1、周某所说的当地习俗是否是公序良俗？ 女子在前任丈夫过世后招夫领子，死后与前夫合葬系本地的农村 ...
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各自送来了1000元和3000元的医疗费。 出院后，在与包工头李老财和雇主协商工伤赔偿事宜过程中，张德福吃了无数的闭门羹。李老财坚称，张德福受伤是 重复，只要雇佣所实施的行为属于职务行为，或是与职务行为有机联系的行为，就不能就此认为超出了雇主的意志范围而构成雇员的独立意志。此种情况下，即使雇员在主观上 ...
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在本单位的工作年限举证；3、用人单位应当就劳动者一方当事人已领取工资等报酬的情况举证；4、劳动者一方当事人主张未休年休假，用人单位予以否认的，应就劳动者 举证的实施主要有：计算年休假工资的工资基数、累计工作时间以及未休年休假工资是否已经发放等。而与这些事实相关的有效证据，大部分都在用人单位的掌握中。 ...
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单位应在裁决书生效后十五日内为申请人补交双方劳动关系存续期间的基本养老保险、工伤保险、生育保险等 54406.45元（其中单位应交金额40380.80元，个人应 情况的劳动者多为城镇居民或原来是个体工商户。本案就属于这一种情况。2、如果劳动者没有能力承担应由自己缴纳的部分社会保险费，那么用人单位向社保 ...
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单位应在裁决书生效后十五日内为申请人补交双方劳动关系存续期间的基本养老保险、工伤保险、生育保险等 54406.45元（其中单位应交金额40380.80元，个人应 情况的劳动者多为城镇居民或原来是个体工商户。本案就属于这一种情况。2、如果劳动者没有能力承担应由自己缴纳的部分社会保险费，那么用人单位向社保 ...
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是一般侵权责任，而是特殊侵权责任，属于易燃、易爆、放射性高度危险作业造成损害的责任范围，应依特殊民事侵权的无过错责任原则进行处理。这种特殊侵权责任的构成要件是：须有侵权行为；客观上造成了他人财物和人身损害，而不论行为是否有过错，均应承担民事责任。本案符合上述构成要件，郭某在特殊范境燃放喜爆 ...
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为：左眼球白内障摘除十人工晶体植入；属轻伤甲级；参照GB/T16180-1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》附录B十级第5款、第11款的规定，评定 责任，而是特殊侵权责任，属于易燃、易爆、放射性高度危险作业造成损害的责任范围，应依特殊民事侵权的无过错责任原则进行处理。这种特殊侵权责任的构成要件是 ...
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是一般侵权责任，而是特殊侵权责任，属于易燃、易爆、放射性高度危险作业造成损害的责任范围，应依特殊民事侵权的无过错责任原则进行处理。这种特殊侵权责任的构成要件是：须有侵权行为；客观上造成了他人财物和人身损害，而不论行为是否有过错，均应承担民事责任。本案符合上述构成要件，郭某在特殊范境燃放喜爆 ...
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