被告人高某承揽了一项房屋拆迁工程，并组织原告仕某等建筑工人进行施工，高某与工人商定由个人自行携带拆迁工具施工，并约定两种报酬支付方式：一种是每拆除并 ；二是雇员是否获得报酬；三是雇员有无提供劳务；四是雇员是否受雇主的指示、监督。其中后两项内容在雇佣合同关系的认定中往往存在决定作用，有些雇佣关系虽然未 ...
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；乙方受聘期间，住宿费、伙食费由雇主负担；乙方外派前一次性向甲方支付选派劳务人员的各种费用共人民币3950元，护照押金人民币600元、履约保证金人民币3000元 劳动报酬，双方之间并不存在雇佣与被雇佣的关系，双方的权利义务约定符合我国有关职业中介的法律特征。其次，本案外派劳务合同关系又与一般的职业中介 ...
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；乙方受聘期间，住宿费、伙食费由雇主负担；乙方外派前一次性向甲方支付选派劳务人员的各种费用共人民币3950元，护照押金人民币600元、履约保证金人民币3000元 劳动报酬，双方之间并不存在雇佣与被雇佣的关系，双方的权利义务约定符合我国有关职业中介的法律特征。其次，本案外派劳务合同关系又与一般的职业中介 ...
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可以确认原告系被1号楼坠落的钢管砸中导致受伤。根据被告卓泰公司提供的劳务分包合同、扣除或者补助说明，以及原告提交的被告丁春节领取工程款的借支单，可以确认被告丁 但未提交证据予以证明，故对其该辩称该院不予采纳。庭审中原告称其与被告卓泰公司系雇佣关系，被告卓泰公司亦予以认可，故被告卓泰公司作为原告雇主亦应 ...
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就达22件，其中原劳动合同期满后未续订的情形居多。目前，对此类纠纷主要是以事实劳动关系予以解决。由于事实劳动关系与劳务关系较为相似、内容约定不明确 权利。[xiv]《法国劳动法典》第122－4条规定：不定期的雇佣合同，只要遵守下列规定，签订合同的双方的任何一方都可予以终止。[xv]从上述规定可以看出， ...
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日，被告XX公司发包人（甲方），被告丁XX作为承包人（乙方），签订《主体劳务分包合同》一份，约定工程名称为浩创滨河帝城XXXX一期，具体施工位置以现场划分 未提交证据予以证明，故对其该辩称该院不予采纳。庭审中原告称其与被告卓X公司系雇佣关系，被告XX公司亦予以认可，故被告XX公司作为原告雇主亦应向原告 ...
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仲裁，仲裁委员会当天以洪奇公超过法定年龄，不予受理。随后，洪奇公以劳务合同纠纷起诉至法院。要求法院判决公司赔偿医药费33403.12元、护理费960元、营养 要认定洪奇公是从事雇佣活动而受到损害依据不足，法律上要认定其在工作时间和工作岗位突发疾病构成雇主承担赔偿责任的前提条件也与法律精神不符。原审判决 ...
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蒋奉军律师）认为，本案杨某等人与吴某、汪某、肖某等人之间签订的是《货物运输合同》，不是《劳动合同》或者《劳务合同》，杨某等人主张的运输费系是 独立完成提供运输劳务后并按约定价款、运输路线、完成运输方量等所取得的劳务报酬，他们之间不存在雇佣与被雇佣的关系，所取得的运输费不是因受雇而得到的报酬，因此，杨某 ...
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龙潭米业有限公司 案由：人身损害赔偿纠纷 2006年3月15日，被告重庆市龙潭米业有限公司与被告罗晓勇签订的谷壳承包协议约定，该公司将生产大米产生的谷壳赠与 二方面来判断。形式要件是指双方有无订立雇佣合同，劳动力与报酬是否成为交易对价，如双方约定受雇人提供劳务，雇佣人支付报酬，双方即已存在了雇佣关系。 ...
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结算款项，钱也直接支付给了被告舒××，原告李××与被告陈×没有雇佣关系。（2）被告陈×与被告舒××之间是承揽合同关系，不应对被告舒××的雇员受到的损害承担赔偿 六十四条。原告对自己受伤存在过错，被告舒××雇请原告切割线槽，为注意提供劳务者的安全，对原告受伤亦有过错。被告陈×作为定做人将装修中的人工发包 ...
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