待遇。李某遂提起劳动仲裁，要求公司按标准支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇。 案件解析： 工伤认定适用无过错责任原则 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此规定，单位未缴纳工伤保险，应承担工伤事故的全部责任。故本案中，某 ...
//www.110.com/ziliao/article-938939.html -了解详情
条例》的劳动和社会保障部法规司王丽处长解答指出，《工伤保险条例》确实对此没有作出明确规定，但如果是工伤，劳动者当然可以享受工伤保险待遇， 同时又 的90%至75%。其中：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。(6)发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人负伤前十二个月内平均工资收入的18 ...
//www.110.com/ziliao/article-769739.html -了解详情
权享受工伤保险待遇。并且，管先生还向公司递交了撤销辞职报告的书面通知。那么，员工递交辞职申请后，提前通知期内发生工伤该如何处理？ 《劳动合同法 职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”之规定，以及第37条关于“ ...
//www.110.com/ziliao/article-759286.html -了解详情
条例》的劳动和社会保障部法规司王丽处长解答指出，《工伤保险条例》确实对此没有作出明确规定，但如果是工伤，劳动者当然可以享受工伤保险待遇， 同时又 的90%至75%。其中：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。(6)发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人负伤前十二个月内平均工资收入的18 ...
//www.110.com/ziliao/article-745058.html -了解详情
条例》的劳动和社会保障部法规司王丽处长解答指出，《工伤保险条例》确实对此没有作出明确规定，但如果是工伤，劳动者当然可以享受工伤保险待遇， 同时又 的90%至75%。其中：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。 (6)发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人负伤前十二个月内平均工资收入的 ...
//www.110.com/ziliao/article-732201.html -了解详情
，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。《非法用工单位伤亡人员 明确规定，伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。显然，伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与 ...
//www.110.com/ziliao/article-732147.html -了解详情
保险条例》第六十二条的规定，被申请人应当按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准给申请人支付费用。三、申请人申请的各项仲裁请求均有事实和法律 天100元/天）；5．劳动能力鉴定费用556.78元;6．一次性伤残补助金31500元（3500元/月9个月）；7．一次性工伤医疗补助金31500元（3500元/月 ...
//www.110.com/ziliao/article-708401.html -了解详情
一条之规定，由被申请人向申请人支付工伤保险待遇.2、根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，申请人可以向被申请人提出解除劳动关系。2014年12月，申请人提出解除劳动关系，被申请人应向申请人支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，被申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-601937.html -了解详情
一条之规定，由被申请人向申请人支付工伤保险待遇.2、根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，申请人可以向被申请人提出解除劳动关系。2014年12月，申请人提出解除劳动关系，被申请人应向申请人支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，被申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-601936.html -了解详情
各项工伤保险待遇，自康塑料未给郑方民缴纳社会保险，故该工伤保险待遇应由自康塑料支付，其中一次性伤残补助金29004.3元（3222.7元／月9个月）、一次性工伤医疗 第一款、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-569040.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务