)、护理费8065. 29 元(700元/月/20.83天×240天)、劳动能力鉴定费280元、一次性工伤医疗补助金79956 元[2221元/月×(74―29) ×0. 8]、一次性伤残就业补助金33315 元( 2221元/月×15 )、交通费210. 3 元，以上合计192598. 23 元。 ...
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仲裁裁决，于今年1月一纸诉状告至法院，要求福利院支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等共计4.9万余元。 法院审理后认为，劳动者因工 。高女士在年满退休年龄后被福利院聘用，双方形成特殊的劳动关系。根据《上海市工伤保险实施办法》规定，法院一审判决被告给付原告4.7万余元。判决后， ...
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省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。劳动能力鉴定结论生效后，马某依据工伤认定决定及劳动能力鉴定八级伤残的结论向长春市宽城区劳动争议仲裁委员会申请 ，按照统筹地区职工平均工资的60%计算）10个月1210元＝12100元；支付一次性工伤医疗补助金10个月本人工资（10个月1348元＝13480元）， ...
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一定责任。2、申诉人工资为1800元，并非2100元。3、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金计算基数应该为本人工资1800元/月。4、医疗费中外购药物 解决阶段。可以说，在律师的把握下，拒绝了被诉人所谓的分期付款方案，坚持一次性解决方案，最终快速解决。拿到赔偿款的申诉人自己感慨：早知道这样我 ...
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自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。对照赔偿标准，张某认为其因工伤所 ...
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自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。对照赔偿标准，张某认为其因工伤所 ...
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经过法定的鉴定机构进行鉴定并给出结论，判定依据是根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖、生活自理障碍等方面综合评定。 根据《劳动能力鉴定标准》，这些比较常见的 、福利待遇不变，期限由劳动能力鉴定机构进行评定； 2.一次性伤残补助金：9个月的本人工资； 3.一次性工伤医疗补助金：6个月的社平工资； 4.一次性 ...
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住院伙食补助费，余款301元由该机械公司支付。后王某继续治疗，垫付医疗费用共计8683.33元。劳动能力鉴定委员会向王某下发了七级伤残的证书。 劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区 ...
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稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”因此，职工被认定工伤且伤情稳定后，应当进行劳动能力鉴定。在劳动能力鉴定结论尚未作出前， ，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”之规定，由于之前劳动者已提出辞职，用人单位 ...
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次人口普查的数据为准，各地市略有不同，亦分男女。3、一次性工伤医疗补助金，算法同一次性伤残补助金。4、停工留薪期工资，福建省根据其制定的《福建省工伤 尽可能的与用人单位签订劳动合同，保护自身合法权益。从用人单位讲，提前支出一小部分工伤保险费，若在事后出现事故时，则能最大程度的减免自己应承担的责任。3 ...
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