合同期限不满三个月的，不得约定试用期。” 六、劳动合同的终止或解除风险： 终止或解除劳动合同：事实清楚，依据及程序合法。 1、试用期内提前三天通知 2、 是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。” 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在 ...
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1个月工资的经济补偿金，不满1年按1年计算，最多不超过12个月的工资；③用人单位提出终止劳动关系，劳动者不同意的，视为用人单位单方面解除劳动关系， 受理后，应当自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的劳动者或者其直系亲属和用人单位。最后，当事人对劳动行政部门的工伤 ...
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凡涉及土建及拆卸、改造原有建筑物或新增建筑物的（包括简易建筑物），须经出租方书面同意后才能实施。在符合结构，确保资产保值、增值前提下，工业陶瓷厂将大力支持， ）《经营场所租赁合同》第二条约定：“双方签订合同后，承租方进场，进场的三个月内为承租方进场期，免收租金。”工业陶瓷厂交付租赁物的时间，即承租方的 ...
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试用期（试用期包含在合同期内）： 1．无试用期。 2．试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 （劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动 按照第（7）、（8）、（9）项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方（或者额外支付乙方一个月工资），并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第（ ...
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单位财务中是以劳务费发票形式支出劳务费1000元。三个月后，原告领取的报酬数额增加到1200元。2006年8月起，原告的劳务费发票均由原告鲁燕到 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 (劳社部发〔2005〕12号) 第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动 ...
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长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的 形式通知被上诉人回厂报到，经公告期满30天，再经三个多月，被上诉人仍拒不回厂报到。上诉人在报到《通知》及公告上已告知被上诉人如不回厂“后果自负”和“ ...
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。保证责任消灭后，债权人书面通知保证人要求承担保证责任或者清偿债务，保证人在催款通知书上签字的，人民法院不得认定保证人继续承担保证责任。”从1996年3月30日至2000年6 1月31日向保证人主张权利。 营发公司认为，根据该通知的规定，中行贾汪支行未在6个月内主张权利，故营发公司免责。笔者认为，营发 ...
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。保证责任消灭后，债权人书面通知保证人要求承担保证责任或者清偿债务，保证人在催款通知书上签字的，人民法院不得认定保证人继续承担保证责任。”从1996年3月30日至2000年6 1月31日向保证人主张权利。 营发公司认为，根据该通知的规定，中行贾汪支行未在6个月内主张权利，故营发公司免责。笔者认为，营发 ...
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刑侦部门立案证实，满三个月未查明下落的情况下，保险公司才会开始受理有关索赔申请。所以直到2003年7月，人保深圳分公司才通知周先生将汽车所有 内，保险车辆转卖、转让、赠送他人、变更用途或增加危险程度，被保险人应当事先书面通知保险人并申请办理批改；被保险人不得非法转卖、转让保险车辆，不得利用保险车辆从事 ...
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意见请法庭予以考虑，以对被告人作出公正判决。 2003年7月7日 星期一 晴夏淑静案在开庭了三个月后终于宣判了。判决的结果使母女俩抱头痛哭，旁听的被告人 年11月19日 星期三 雨 14日，（星期五）高院通知A案17日（星期一）早上开庭宣判。在距庭审快两个月时听到要宣判的消息，我为之一振。这个案子一 ...
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