关系。法院认为,一,第三人张某到爱立信公司上班,对没有签订劳动合同,但已经形成事实上的劳动关系,且证据确凿。张某出差期间发生交通事故,并本人 。所谓事实劳动关系是指,用人单位在用工期间与劳动者虽未签立书面劳动合同,但劳动者在用人单位付出了劳动,而用人单位给付劳动者工资和报酬,双方形成了事实上的劳动关系 ...
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关系。 法院认为,一,第三人张某到爱立信公司上班,对没有签订劳动合同,但已经形成事实上的劳动关系,且证据确凿。张某出差期间发生交通事故,并本人 所谓事实劳动关系是指,用人单位在用工期间与劳动者虽未签立书面劳动合同,但劳动者在用人单位付出了劳动,而用人单位给付劳动者工资和报酬,双方形成了事实上的劳动关系 ...
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:签协议实属无奈之举黄扬安于2005年初在佛山市顺德区万X燃具电器厂上班,双方未签劳动合同。2005年10月14日黄在工作中不慎跌到造成左手受伤。医院 份协议并无法律效力。尽管如此,黄扬安自己并不知道该协议无效。他是在生活没有着落,走投无路的情况下来到律师事务所咨询,才得到了法律的帮助。案件经过了仲裁 ...
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的。那么,节假日的施工日志又由谁填写呢?原告单位长期以来的惯例就是:由该施工员上班以后,补填休息休假日的施工情况。原告单位也一直推行这一做法,并在法庭调查 原告根据《劳动合同法》第三十九条(二)、(三)项解除与被告的劳动合同没有事实依据,是对法律条文的曲解,是侵害劳动者合法权益的行为。恳请法院依法裁判 ...
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或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同 3、不签合同就辞退?当然不能!如果单凭老板一句口头上的明天不要来上班了,劳动者就主动提出辞职是非常不 签合同,是可以仲裁要补偿的。 4、如果被辞退,可以申领失业金。如果用人单位没有缴纳失业保险,失业人员的失业保险待遇,由单位按照规定的标准和期限支付。不 ...
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年9月1日开始在被申请人重庆xx大酒店有限公司(以下简称酒店)从事炊事工作,未签书面劳动合同。酒店未为高xx办理社会保险。未安排高xx休2010年度的年休假。 法无据。本案中,高xx自2007年9月1日起在酒店上班,建立劳动关系至今未签订书面劳动合同。酒店应向高xx支付2008年2月1日至2009年1 ...
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。原审认为:当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。 裁定的上诉状中自认,王某的上班地点在郑州市××区辖区。并且,(2014)郑民三终字第91号民事裁定明确本案劳动合同履行位于管城××区。某某公司的 ...
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担任报关部送单工作。工资每月为4千元左右,公司没有为刘某缴纳社保,也没有签订劳动合同。刘某每周要上班6天,而且每天要加班到很晚,自己还要提供摩托车 仲裁不受本条第一款规定的1年的仲裁时效期间的限制。但是根据立法的本意来看,未签劳动合同双倍工资差额的性质并非完全是劳动者提供正常劳动所获得的一种劳动报酬, ...
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办案,后交费,不成功不收费! 案情介绍: 卢燕于2012年3月进入某服饰有限公司上班,未签订劳动合同,于2012年4月底结算工资后辞职。2012年5月,卢燕向 不想继续下去,故口头提出离开,公司同意并给其结算了工资。 由于卢燕并没有提供加班的有关证据,而根据公司提供的考勤卡和工资表,卢燕已经领取了足额 ...
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事项的通知》。▲维权案例今年3月,来自河南的王某在台州某建筑工地上班,双方未签劳动合同。在工作过程中,王某不慎被钢筋砸伤,在场的工友随即拨打了 。如果用人单位与劳动者在用工前已订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。如果用人单位没有按照上述规定同劳动者订立劳动合同来确认劳动关系时,则依照原劳动和社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-315178.html -
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