不能证明其与开发公司存在劳动关系或事实劳动关系，遂作出了不予受理工伤认定的决定。熊某不服，向省劳动保障部门申请复议，复议维持了市劳动保障部门的决定 仍不服，向法院提起行政诉讼，要求撤销市劳动保障部门不予受理的行政决定。该案后以原告申请撤诉而结案。[分析]在认定熊某与开发公司之间是否存在劳动关系上有两种 ...
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】 张某在被告某公司处务工受伤，经申请塔县人力资源与社会保障局认定为工伤，后张某前往劳动能力鉴定委员会做出八级伤残鉴定。 庭审中,用工单位不认可 作出的结论为最终结论。对劳动鉴定结论不服，不可提起行政复议和行政诉讼。 因此，本案应由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的劳动能力进行鉴定。用人单位在收后鉴定结论 ...
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案情】张某在被告某公司处务工受伤，经申请塔县人力资源与社会保障局认定为工伤，后张某前往劳动能力鉴定委员会做出八级伤残鉴定。庭审中,用工单位不认可 作出的结论为最终结论。”对劳动鉴定结论不服，不可提起行政复议和行政诉讼。因此，本案应由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的劳动能力进行鉴定。用人单位在收后鉴定结论 ...
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确认。 本院认为，深圳市劳动和社会保障局作出的工伤认定书认定王某鹏属工伤，某某顺公司不服工伤认定，提起行政复议及提起的行政诉讼，但均被驳回，工伤 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条乏规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案一审案件受理费人民币20元，二审案件受理费人民币10元，合计人民币 ...
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2006年4月29日，李某的丈夫向劳动保障局提出工伤认定申请，被认定为工伤。该纸品厂不服工伤认定，向上一级劳动保障局申请行政复议，该局维持了原工伤认定。该 再团圆了！怎不叫人扼腕叹息？可见，人要有计划、有节奏，有条不紊地安排自己的工作和生活，平时如此，特殊时候更应如此，时时谨慎，处处小心，才能永享太平 ...
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能证明其与开发公司存在劳动关系或事实劳动关系，遂作出了不予受理工伤认定的决定。熊某不服，向省劳动保障部门申请复议，复议维持了市劳动保障部门的决定 不服，向法院提起行政诉讼，要求撤销市劳动保障部门不予受理的行政决定。该案后以原告申请撤诉而结案。 [分析] 在认定熊某与开发公司之间是否存在劳动关系上有两种 ...
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能证明其与开发公司存在劳动关系或事实劳动关系，遂作出了不予受理工伤认定的决定。熊某不服，向省劳动保障部门申请复议，复议维持了市劳动保障部门的决定 不服，向法院提起行政诉讼，要求撤销市劳动保障部门不予受理的行政决定。该案后以原告申请撤诉而结案。 [分析] 在认定熊某与开发公司之间是否存在劳动关系上有两种 ...
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姜某在公司的支持下向当地人社局提出对李某予以工伤认定申请。该人社局受理后作出不予认定工伤决定。姜某不服，向上级人社厅申请复议未果。姜某于是向区法院提起行政诉讼。 案件审理 1.人社局认为 人社局辩称，《工伤保险条例》规定的工伤认定的三个主要条件是“工作时间、工作场所、工作 ...
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日认定张成兵受伤为工伤。南通六建公司不服，经复议未果，遂起诉请求撤销上海市松江区人力资源和社会保障局作出的工伤认定。 （二）裁判结果 经上海市松江 集团有限公司承建的厂房建设项目中进行油漆施工不慎受到事故伤害，属于工伤认定范围。据此，维持上海市松江区人力资源和社会保障局作出被诉工伤认定的具体行政行为。 ...
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日认定张成兵受伤为工伤。南通六建公司不服，经复议未果，遂起诉请求撤销上海市松江区人力资源和社会保障局作出的工伤认定。 （二）裁判结果 经上海市松江 集团有限公司承建的厂房建设项目中进行油漆施工不慎受到事故伤害，属于工伤认定范围。据此，维持上海市松江区人力资源和社会保障局作出被诉工伤认定的具体行政行为。 ...
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