关联企业沈阳联美物业管理有限公司工作，并由沈阳美地房地产开发有限公司支付工资、缴纳社会保险，故应认定沈阳美地房地产开发有限公司与杜雅玲之间存在劳动关系， 物业管理有限公司对被上诉人作出的解除劳动合同行为的决定视为被上诉人的决定属认定事实不清，且在原审诉讼中上诉人明确要求被上诉人到岗上班。请二审法院撤销 ...
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单位应当以全部职工工资总额为缴费基数，按时足额缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的建筑施工等行业的用人单位，其缴纳 待遇，但工伤职工、供养亲属仍要求按月支付的，由用人单位向社会保险经办机构一次性缴纳相当于尚未支付待遇总额的工伤保险费，并由工伤保险基金按月支付。 ...
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的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由 ...
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年6月至2015年7月的社会保险。 缴纳社会保险是用人单位的法定义务，也是给作为劳动者一个基本的社会保障，是用人单位不应逃避的责任。根据《劳动法 ，被申请人应依法赔偿其未给申请人补缴2013年6月至2015年7月的社会保险。 以上代理意见，请仲裁庭考虑采纳 申请人代理人：王胜利 2015年9月2日 ...
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，又怎么可以说成是临时用工。 被申请人以上述理由认为申请人与被申请人之间不属于劳动合同关系显然太没有说服力了，也没有任何依据。再者被申请人并没有 六条：城镇企业事业单位按照单位工资总额的2%缴纳失业保险费。 享受社会保险待遇是法律赋予劳动者的权利，缴纳社会保险是用人单位的法定义务。申请人自1992到被 ...
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应当为劳动者办理社保手续，依法缴纳相应的比例社会保险，社保费用由用人单位和劳动者依照法律规定的比例承担。但现实的劳动关系中，用人单位不缴或少缴社保的 的足月工资收入作为缴费基数。社保缴费的具体基数及险种、比例因劳动力性质的不同会有一定差距，例如北京市分为：分为北京城镇户口、农村劳动力、农民工及外埠城镇 ...
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要接受相应的行政处罚。对于中小型、微型企业来说，可能不能承受这样的打击。如果您的企业还没有缴纳社会保险，您还在等什么？如果您的企业没有为您缴纳 ，无疑是十分可笑的。 总体而言，虽然我们单位有专门团队研究劳动合同法，但是仍然不敢说精通劳动法。劳动法其实很细微也很独特，用工企业务必注意！ 本期节目各位律师 ...
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提供上述材料的真实性、客观性值得怀疑。劳动者如果稍微有点法律维权意识，即使用人单位不为劳动者进行职业健康体检，也会自己去定期进行职业健康体检。而如果长期未 直系亲属一次性救济费10800元（供养一人），共计32800元。由于公司未为张某缴纳社会保险，因此对于张某治疗期间所支付的3万余元医疗费，其中医保 ...
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不成立。2、因申请人在公司工作不足一个月，公司还未来得及为其办理社会保险。3、被申请人已支付申请人2012年10月底至2012年11月14曰期间的 ，双方未签订劳动合同，被申请人也未为申请人缴纳社会保险。2012年11月14日，被申请人以申请人的设计稿不符合要求与申请人解除劳动关系。2012年11月 ...
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休假的权利、获得劳动安 全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及 法律规定的其他劳动权利。 劳动者 行政法规的规定处罚。 第十三章 附 则 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加 第一百零六条 省、自治区 ...
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