应当连续计算为本单位工作时间。 20、劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。 21、劳动者在劳动 应该认定其与公司之间形成劳动法律关系。 但笔者认为，原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定确实值得商榷，法律效力值得研究。个人与企业之间 ...
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双方有契约关系，均应尊重该契约。而根据劳动合同法相关规定，员工在劳动合同期限未履行结束前提出辞职，应赔偿、补偿公司为其支付的各项培训费用和损失。 而 ，保护劳动者权益，在这种情况下，劳动者因个人原因，可以跟单位协商解除劳动关系。 虽然目前刘彬跟航空公司的劳动合同期限尚未结束，但他是严格按照劳动法，提前 ...
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经济补偿金。本人依法于2015年7月8日向大清航空公司提出并送达了《解除劳动合同通知书》，双方即解除劳动关系，本人已完成所有法定义务，不存在任何过错， 规定：“同时具备下列条件的飞行人员可以流动：（一）已经向现用人单位递交了流动申请并已获得同意；（二）拟用人单位和现用人单位已经协商一致、订立同意飞行 ...
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为1431.90元。2009年6月4日至2011年3月31日祝**自行在个人流动窗口缴纳的养老保险费和医疗保险费分别为8840.74元和3352.10元。本院查明 ：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”。祝**在与盛*公司劳动关系存续期间，盛*公司未为其缴纳社会保险，根据上述法律规定盛* ...
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书》中:本人在下月将不会在公司上班。已与答辩人提出高职。按照《中华人民共和国劳动法》第三十一条:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位 1日和2016年1月1日,双方签订了两次固定期限的劳动合同。劳动关系建立期问,被申请人未为申请人数纳社会保险。 经本委查明,申请人在和被申请人在建立 ...
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形势好转的消息后，便要求到公司上班，但Z烟草公司却以双方已解除劳动合同关系为由予以拒绝。李X于2005年9月26日申请劳动仲裁，请求：恢复申诉人的 双方劳动关系仍然存在。同时，职工个人的辞职行为与上诉人烟草公司采取的缴纳高额风险抵押金以及每月只发给50元生活费，并承诺待公司经济形势好转时再让职工回公司 ...
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保险已经为派遣公司缴纳，用人单位无须再考虑工伤保险缴纳问题，通过风险转嫁的方式，能够很好地规避工伤保险缴费的真空期。 三、工伤认定申请流程 工伤认定 不能获得工伤赔付。 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金解除终止限制。两个一次性的赔付前提是劳动合同解除或者终止，而且两个一次性计算基数是按照 ...
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，原告与烟台翔信公司于2011年3月1日解除劳动合同，并由烟台翔信公司支付原告一次性伤残就业补助金25480元。该民事判决生效后，原告持个人身份证 保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由 ...
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第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起 对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。 装饰公司是某建筑工程局的子公司。1997 ...
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第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起 对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。 装饰公司是某建筑工程局的子公司。1997 ...
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