帮助。二、案件办理经过分析案情，搜集证据等精心准备，代理律师向济宁市劳动人事争议仲裁委员会，提出请求支付工作期间每月二倍的工资，要求支付经济赔偿金等仲裁 ，当事人向孟园律师一再表示感谢。三、办案小结在劳动者与用人企业发生劳动争议后，很多劳动者不知道维权，不知道可以主张赔偿，选择不了了之。在此，济宁市 ...
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（代理人）。 被答辩人：C，男，汉族， 被答辩人C诉答辩人A厂劳动争议纠纷一案，答辩人依据事实和法律作出以下答辩意见： 1、A厂无须支付被答辩人 愿意继续维持与被答辩人的劳动关系，不存在要支付经济补偿金的问题。 综上，C仲裁请求没有事实和法律的依据，请求劳动人事争议仲裁院依法驳回被答辩人的仲裁请求。 ...
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。 2020年11月2日，赵某、高某、潘某三人到劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司给付违法解除劳动合同双倍经济补偿金，赵某81,432元、 、潘某其他申请事项。 企业解雇旷工的员工怎样才算是合法？ 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条： 因用人单位作出的开除 ...
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。 2020年11月2日，赵某、高某、潘某三人到劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司给付违法解除劳动合同双倍经济补偿金，赵某81,432元、 、潘某其他申请事项。 企业解雇旷工的员工怎样才算是合法？ 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条： 因用人单位作出的开除 ...
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过程办案律师经过与委托人详细沟通，确定办案思路，第一时间联系公司进行袁*国的仲裁证据质证，办案律师因开庭时间紧急，非常注重举证期限，与公司负责人进行调查 争议，因赔偿问题一直无法协调，并且收到禅城区劳动人事争议仲裁委员会的开庭传票，委托我所处理该劳动工伤纠纷，办案律师秉持客户第一的服务态度，一边通过大 ...
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综上所述，被申请人严重侵犯了申请人的合法权益，理应承担相应的法律责任。请贵委员会依法裁决，支持申请人的诉请，维护申请人的合法权益。此致忻州市XX人事争议劳动争议仲裁委员会申请人：...
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为曲XX出具了解除劳动关系证明。后双方因解除劳动合同经济补偿问题发生劳动争议。山西XXXX技术有限公司认为曲XX属于自己离职，可以给其补偿，但最多补偿 。曲XX找到本律师，委托本律师作为其代理人，向山西转型综合改革示范区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。经过本律师的认真代理，仲裁委支持了曲XX的仲裁 ...
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5月31日赵某辞职获批。2016年6月16日，赵某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张认定双方签订的劳动合同无效，并要求家具厂支付自2015年6月 （2016）粤2071民初16537号民事判决；驳回赵某的诉讼请求。观法评析案件争议焦点：1、倒签的劳动合同，是否有效？2、用人单位是否应当向劳动者支付 ...
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。2017年1月7日宣宝公司违法解除奚某劳动关系。奚某为了维护自身合法权益依法委托广西民族律师事务所叶霖律师代为维权，于2017年1月24日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。2017年8月15日向南宁市江南区人民法院起诉2017年12月5日南宁市江南区 ...
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56,491.30元。2014年12月31日，胡少基向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求家乐福公司支付：1、2014年12月1日至 解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，原审法院不予支持。关于2014年度第13薪差额的争议。双方一致确认2014年底13薪的计付基数为72,660.30元，胡少基 ...
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