至今未向原告送达该处理意见。2007年7月12号，沈阳市人事争议仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由，做出了不予受理通知书。 原告在2007年7月12 。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第八三条规定“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。一方当事人在法定期限 ...
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应为3850元（1100元/月3.5个月）。综上，寿光市劳动人事争议仲裁委员会裁决结果有失公正，为维护原告合法权益，请求依法判令原告支付被告停工留 鉴（2013）第13120188号鉴定结论通知书、寿劳人裁字（2014）第004号仲裁裁决书、送达回证、银行卡明细及当事人陈述记录在案为证，足以认定。本院 ...
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某属于童工，不受劳动部门受理，拒绝作出工伤认定。刘存权律师只好直接到劳动仲裁委以非法雇佣童工起诉裕华皮革公司，劳动仲裁委却告知刘律师由于本案非法雇佣没有 的，劳动保障行政部门不再查处。本案现有证据显示，江门市蓬江区劳动人事争议仲裁委员会作出的生效仲裁裁决认定曾某于2011年9月24日入职裕华皮革公司时 ...
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请求确认原被告之间的劳动关系及工伤保险待遇。2013年10月22日，灵宝市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁决原告黄XXXX与被告灵宝市XXXX矿产品有限责任公司之间不存在劳动关系。原告不服该裁决，向本院提起诉讼。本院认为：支付工伤保险待遇与医疗费的前提条件为双方存在劳动关系。原被告 ...
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1、当事双方符合《中华人民共和国劳动合同法》第2条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，主体资格合法有效：2、申请人于2012年下 法律效力一方当事人拒不履行生效的仲裁裁决的，另一方：当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲裁员李伟达 桂阳县劳动人事争议仲裁委员会 二零一三年十二月三十一日 ...
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公司制定的《职工奖惩有关规定》解除与甲的劳动关系，双方发生劳动争议。最终劳动争议仲裁机构裁决驳回甲关于撤销乙厂《关于解除甲劳动合同的处理决定》并由 种意见认为，《续订通知》具有续订聘用合同的效力。主要理由是:1、我国现行人事法律法规没有规定续签聘用合同必须采用书面形式，张某与研究所针对是否续签合同、 ...
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“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的， 应当将用人单位或者其出资人列为当事人。” 以及第五条规定，“未办理 第18条） 解读 海南昌宇律师事务所张天翔律师表示，对于劳动人事争议仲裁委员会作出的终局裁决，劳动者申请执行，但用人单位提起撤销之诉的，应当先 ...
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被申请人：****电子(成都)有限公司。申请人赵**于2020年8月25日向**区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，本委受理后组成独任庭，分别于2020年9月22 案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条的规定，现仲裁裁决如下1、被申请人在本仲裁裁决书生效后5日内，以现金方式一次性向申请人支付违法解除 ...
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的情况，不符合《劳动合同法》第四十六条规定，不应向其支付经济补偿金。劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决客观公正，符合法律、法规的规定。 本案的争议焦点是： 诉讼请求，要求被告支付二倍的经济赔偿金，但陈ｘ坚持不增加诉讼请求，仍按仲裁请求的数额起诉。根据不告不理的诉讼原则，法院只支持了原告的请求数额。 ...
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300元。郑州高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会于2011年10月29日作出郑开劳仲裁字[2011]第50号仲裁裁决书，裁决：1、申请人与被申请人于 支付申请人停工留薪期工资8000元；8、被申请人支付申请人工伤鉴定费300元。仲裁裁决书于2011年11月24日向被告送达，于2012年1月9日向 ...
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