2013） 《广东省劳动保障监察条例》2013年5月1日起施行 广东省第十一届人民代表大会常务委员会公告（第91号） 《广东省劳动保障监察条例》已由广东省第 ； （四）投诉案件投诉人撤回投诉的； （五）经人力资源社会保障行政部门调解达成一致意见，已当场全部履行或者置换劳动争议仲裁调解书的； （六）法律 ...
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行使监管职权，进一步发挥行政复议制度在解决证券期货行政争议中的作用，不断提高证券期货监督管理机构的依法行政水平，根据《中华人民共和国行政复议法》（以下 利益、社会公共利益或者他人合法权益。 第三十八条申请人和被申请人经调解达成协议的，行政复议机关应当制作行政复议调解书。行政复议调解书应当载明下列内容： ...
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、涉及范围最广的案件类型。劳动争议的范围根据 《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议属于劳动争议 (1) 、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。回避制度回避，是指劳动争议仲裁委员会或者人民法院审判劳动争议的审判人员和其他有关人员 ...
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是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。 事故发生后，协助当事人进行交通事故责任认定，责任认定书复议，协助当事人进行赔偿调解，代理当事人进行交通事故诉讼等。 代理当事人进行工伤认定，劳动关系确认，代理 ...
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并需其本人出具书面保证书。 问：公安机关是否还对所有的交通损害赔偿进行调解？ 答：在《道路交通安全法》实施前，公安机关对交通事故损害赔偿进行 就已实行了机动车第三者责任强制保险。1982年，广东省公安厅、广东省交通厅、中国人民保险公司广东省分公司便颁布实施了《关于实行机动车辆第三者责任保险的试行办法》 ...
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如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； （3）公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度， 。 调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会申请调解的程序。根据《中华人民共和国劳动法》规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解 ...
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，已通过其他途径试图化解与戴小明之间的矛盾，服装城管委会也曾组织双方当事人调解，但双方仍不能达成一致意见。两审法院也基于慎用司法手段强制解散公司的 重合，在董事会出现表决僵局时将该事项提交股东会表决； 4、公司实行强制回购制度：如果连续两次股东会或董事会对重大事项难以达成决议，则持有公司50%以上股权 ...
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中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百一十六条16.仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者 仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁 ...
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签订劳动合同,理应提供相应证据, 否则应承担对其不利的法律后果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 均无异议。2017年4月7日,被申请人单位实行中层管理岗位公开竟聘上岗制度。同日,被申请人免去申请人安监部副部长的职务。竟聘期间,申请人向被申请 ...
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在提供公共服务过程中履行环境保护责任，依法保障社会公众在环境公益诉讼案件调解程序中的知情权、参与权，做了有益的探索，具有良好的示范意义。 【 服务功能损失共计105.82万元。宣判后，鸿顺公司以一审公益诉讼人徐州市人民检察院为被上诉人提起上诉。江苏省高级人民法院二审认为，污染物排放点的环境质量已经达标 ...
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