】 2009年5月，原告谭某、被告江西环宇塑胶制品有限公司签定《员工聘用合同》。在合同期间内的一天，原告从公司骑自行车下班至回家途中，被小客车撞伤。 是，而是从法律的层面上否定了补偿模式。这从之后最高人民法院在《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中用混合模式取代这一模式的做法得到证实。《 ...
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、吴山广场旅行社存在违约行为，请求判令旅游集散中心、吴山广场旅行社赔偿交通食宿费6000元、美元1055元（折合人民币8018元），丧葬费13783.5元， 法律规定。 违约行为和因果关系是违约损害赔偿责任的构成要件。旅游合同作为一种特殊的消费服务合同，游客的人身安全应当属于旅游活动的提供者即旅游公司 ...
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，只要完成的成果符合定做人的要求即可。 2．双方当事人的地位关系不同。承揽合同的双方当事人没有从属关系，工作过程中，承揽人与定做人相对独立，承揽人 确定，原告熊水田与被告夏兰签订的应当是一份承揽合同，而非雇佣合同。 最高人民法院《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9 条规定:( 雇员) ...
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评析】 本案是一起雇员在从事雇佣活动中遭受雇佣关系以外的第三人侵权而引发人身损害赔偿案件。原告覃宗清与被告区园林管理处在平等自愿的基础上达成协议，由 支付报酬，双方之间形成承揽合同关系。被告区园林管理处在完成工作的过程中，原告覃宗清的雇员刘德华前去帮忙，在帮忙过程中遭受人身损害死亡，依照最高人民法院《 ...
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承担保险赔偿责任，车辆的所有人、被保险人是当然的赔偿权利人。而在商业保险合同中，一般没有精神损害赔偿的约定，故在道交案中，侵权人往往要求保险公司在交 六安市分公司与李福国、卢士平、张东泽、六安市正宏糖果厂道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案的请示报告》收悉。经研究，答复如下：《机动车交通事故责任强制保险 ...
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于我国的医疗保险)，以及雇主资助的退休金计划(相当于我国的养老保险)。依照这份合同，任何一方都可以提前30天提出终止双方的雇佣关系。这次她就是利用休假期间 认为，应以孔琳旅居的美国为计算基准地。因最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中明确规定，“误工费按实际减少的收入计算”， ...
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责任作为归责原则，但雇员有重大过错的应减轻或免除雇主的赔偿责任。归责原则适合雇佣劳务合同的性质特点，有利于加强雇主的劳动保护意识和维护受害人的合法权益 ，并为雇员提供良好的工作环境。 【法条链接】 1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身 ...
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的高尚道德品质，有利于淳化社会风气，构建和谐社会。在义务帮工中因交通事故造成损害，究竟应当如何处理，笔者在审判工作中就遇到这样一个案例。 案例：2005年6月 认为本案是一起因在帮工过程中发生的交通事故引起的人身损害赔偿案件，宋某与夏某之间既形成无偿客运合同关系，也形成义务帮工关系，但依据《民法通则》 ...
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的第三者责任强制保险，从李前进与本案被告淮安财产保险公司订立的机动车辆保险合同看，李前进投保的险种是第三者责任险，而非《道路交通安全法》规定的 ，维持原判。 [评析] 本案发生在《道路交通安全法》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》实施之后。本案争议在于适用《道路交通安全法 ...
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」 本案是一起雇员在从事雇佣活动中遭受雇佣关系以外的第三人侵权而引发人身损害赔偿案件。原告覃某某与被告区园林管理处在平等自愿的基础上达成协议，由被告 支付报酬，双方之间形成承揽合同关系。被告区园林管理处在完成工作的过程中，原告覃某某的雇员刘德华前去帮忙，在帮忙过程中遭受人身损害死亡，依照最高人民法院《 ...
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