与其签订劳动合同为由诉至劳动仲裁委员会，要求公司支付双倍工资。本案经过仲裁开庭审理，律师通过对法律的阐述和法理的分析，以及劳动合同法的宗旨做出了有理有据的答辩，最后承办仲裁员认为，按《劳动合同法》的规定，与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，《劳动合同法》对于未签订 ...
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申请人已支付，2014年8月未付工资为1522.9元，9月份因放假，因按最低工资的80%支付。对申请人要求被申请人支付2013年7月、8月工资的仲裁 。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决书的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲裁员：沈琴 二0一五年四月十日 书记员：唐丹斐 【案件点评】 本案中 ...
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与其签订劳动合同为由诉至劳动仲裁委员会，要求公司支付双倍工资。本案经过仲裁开庭审理，律师通过对法律的阐述和法理的分析，以及劳动合同法的宗旨做出了有理有据的答辩，最后承办仲裁员认为，按《劳动合同法》的规定，与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，《劳动合同法》对于未签订 ...
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管辖权的人民法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。本件与原件核对无异仲裁员张冉书记员侯海丽答辩意见：答辩人：某公司，住所地为法定代表人：严 报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照 ...
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若出现问题后果自负。王某也承认当时是自己不愿缴纳社会保险费。开庭审理中，仲裁员对协议的效力做了认定：《劳动合同法》第3条规定：订立劳动合同，应当遵循 单位不为其缴纳社会保险费，也不可以免除用人单位的责任。最终，仲裁庭裁决：单位按社会保险中心核算的基数为王某补缴2011年1月至2012年5月的养老保险和 ...
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卷佐证。 本会认为：用人单位应当按照国家法律法规之规定和劳动合同之约定，按月足额支付劳动者劳动报酬。发生劳动争议后，当事人应对其主张的事实承担举证责任 其他申诉请求。 如不服本裁决，可在收到裁决书之日起十五日内向人民 法院起诉，逾期，本裁决发生法律效力。 仲裁员 朱某 二零一二年某月某日 书记员 余某...
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必须承担由 此造成的不良后果，本案的当事人也不例外。 二、住院治疗费的报销按规定应是原始的发票，本案申请人 所提供的住院治疗费发票为复印件，不符合财务 当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人 民法院申请强制执行。仲裁员：龚国平 桂阳县动争议仲裁委员会 二零一二年元月十三日 书记员：郭富兵...
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股份有限公司工作，从事业务员、销售部长、大区经理、营销部长等岗位工作。公司没有按规定缴纳社会保险，没有签订书面劳动合同、双休日及节假日不安排休息，也不支付 人民法院提起诉讼，逾期本裁决即发生法律效力。被申请人如不执行，申请人可申请长葛市人民法院强制执行。仲裁员：范宝杰二零一三年五月二十日书记员：李豪...
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日，对被申请人的辩称不予采信。在双方劳动关系成立期间，被申请人未按《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“用人单位和劳动者必须依法参加 的人民法院起诉。逾期不起诉又不履行裁决义务的，当事人可申请人民法院强制执行。 仲裁员：胡其伟成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会 二0一三年一月二十三日 书记员：蒲 ...
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停工留薪期从2007年9月15日至2007年10月14日，被诉人应按工伤保险条例规定支付申诉人停工留薪期工资。 据此，本仲裁庭主持，现缺席裁决 内向当地有管辖权的人民法院起诉，一方当事人到期不起诉又不执行的，另一方当事人可向人民法院申请强制执行。 仲裁员 ： 刘茹 二00八年六月二十三日 书记员：马强...
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