》（被处罚人：A……花倾城工地工人。现查明2011年12月28日上午8时左右，A伙同花倾城工地工人，为讨要工资堵塞东风路，严重影响了公共秩序） 管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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关系促进条例》第五十八条 劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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的义务，为保护劳动者合法权益提供证据支持。 2.劳动关系间接证据链。部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使 ，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。劳动者向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门依法进行登记，并记载与 ...
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2010年7月手术后已主动提出解除劳动关系，但未提供相关证明。被告则认为其在2011年7月13日申请仲裁时才提出解除劳动关系。另查明，2010年西安市 争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对于被告的离职时间，原告朱庄被告在2010年7月手术后已提出解除劳动 ...
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其权利己更到侵害，但原告直到2011年10月26日申请仲裁时才主张该权利，已超过法定的仲裁时效，该院亦不予审理。 。 原告的第二项诉请，虽然 提交证据证实其单方解除劳动关系的事实依据，即被告金星啤酒厂未提供证据证实原告存在长期不上班，严重违反单位规章制度的情形；因此，对于原告主张的被告违法解除劳动关系 ...
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10月30日向本院起诉请求解决。另查，原告在仲裁时，认为被告严重违反公司规章制度及劳动合同约定而不同意支付经济尝金及额外经济补偿金。本院认为，本案 ，但被告仍继续在原告处从事劳务工作，双方的劳动关系尚未解除，且原告未能提供证据证明被告严重违反公司的规章制度，因此，原告解除劳动合同依法应向劳动者作出经济 ...
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民事证据规则，是谁主张谁举证，由作为原告方的我们提供证据。但当事人给我们提供的仅是四样证据：1是交通责任认定书；2是死亡证明；3是我们 认为本案被告作为诉讼主体并不适格，要求答辩人赔偿不符合法律规定，请求法院驳回对方起诉。 此致 佛山市三水区人民法院 最后法院判决我方不用赔偿。 七、劳动仲裁 3月4日 ...
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受人入住：考虑到买受人在入住前已经支付了大量房款，因此出卖人在交付房屋时不得以任何理由阻碍买受人入住，出卖人同时应当保证所聘请的先期物业管理公司或者 人提起诉讼，出卖人应当根据买受人的要求提供证据文件或其他信息。 第194条 民间仲裁：考虑到正式诉讼及仲裁可能会产生较大的费用，而某些问题可能无须复杂的 ...
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提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 “劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 “用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断 未将检查结果书面告知劳动者的； （五）未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。 第七十三条用人单位违反本法规定，有下列 ...
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，但是一直未支付。不久原告即出差，回来后原告要求出差补助时公司只按照每天53元的标准支付，原告不同意，被告说以后给原告补，但是却未补。在原告工作 的问题，请求法庭依照有关法律规定裁判。 原告为支持其诉讼请求，向本院提供证据如下：1、劳动仲裁书一份，证明仲裁书认定双方签订的协议书是合法有效的，根据仲裁向 ...
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