开始还算是守约的情况下，第一第二被告的企业一直是严格按照两份协议履行自己应尽的义务，第一第二被告的企业两次受到奖励(详见我方证据三)就是明证，除在 ，原告的计算也是错误的，因为第一第二被告也仅仅是因为原告的原因致使没有支付2010年10月的燃气费(具体数额为752553.6元)，而2009年5、6、7 ...
//www.110.com/ziliao/article-552881.html -了解详情
，如果不签订就有可能面临巨大的经济损失。因为双倍工资是按照劳动者实际收入来计算，如果满一年计算11个月，那是一笔不小的数目。用人单位更要注意的 往往有所疏忽，如果合同劳动期，但没有重新签订书面劳动合同，继续在用人单位工作的，同样视为没有签订书面劳动合同，同样要支付双倍工资。所以，人事部门在工作中尤其要 ...
//www.110.com/ziliao/article-540649.html -了解详情
某感到非常奇怪，拒绝了赵某要求，后接到仲裁通知，赵某要求公司支付4月13日至5月6日期间的工资，并要求违法解除劳动合同赔偿金。经仲裁裁决支持了赵某第一项仲裁请求 在4月12日主动离职，而当时公司只有李某与赵某两人，4月13日至5月6日期间李某不在单位，没有提供工作场所导致赵某无法提供劳动。而对于赵某的 ...
//www.110.com/ziliao/article-513921.html -了解详情
劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十 倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-503822.html -了解详情
担任会计主管，双方口头约定王某试用期3个月，试用期工资6,000元，转正工资7,500元。王某工作至8月6日。当天下午上海某文化发展有限公司与 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
//www.110.com/ziliao/article-495824.html -了解详情
事故受伤治疗期间因误工而减少收入，故答辩人不排除在原告受伤治疗期间能照常领取工资，又因原告没有证据证明其因误工而减少收入的具体数额，因此，原告要求答辩人向其赔偿误工费 ：1、定期门诊复查治疗；2、一年半后拆除体内内固定钛板；3、休息三个月，并注明：住院期间需陪护。原告王斌主张其住院期间由王效林、王喜 ...
//www.110.com/ziliao/article-475565.html -了解详情
情况下，张先生将甲公司告上仲裁庭，请求继续履行原合同，并按原工资标准8000元支付工资。 仲裁庭经审理认为，甲公司将张先生从总理助理岗位调至行政助理岗位 分析 结合本案情况，虽然甲公司在对张先生调岗之前没有与其进行沟通协商，就将其调到新的岗位，考虑到企业的用工自主权，甲公司是可以单方面对张先生调整岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-471922.html -了解详情
在入职时就了解此项规定。 三、协商解决。单位如果在上述一、二相中都没有作出约定或规定，双方可以参照法律规定的情况进行协商解决。 【法律链接】 《中华 年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向 ...
//www.110.com/ziliao/article-471791.html -了解详情
她的诉求。 北京劳动争议咨询中心律师分析： 不签合同企业要担责 针对张女士与用人单位的说法，由于两家单位是无上下级、子公司母公司等任何关联的相对独立的法人 日的未签劳动合同违约金，单位扣发她2012年1月1日至7日工资及加班费无法律依据。张女士要求单位支付1个月零7天未签劳动合同赔偿金，不符合法律规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-353122.html -了解详情
失业人员，其工资按装卸的货物量计算，并由张某直接支付。2002年3月，张某所聘请的李某因工作太累，而不在继续工作，之后，李某以某冷藏储运 根据《上海市城镇职工养老保险办法》的相关规定，职工缴纳社会保险须具备两个条件：一是与存在劳动关系，二是双方发生工资关系。因此，李某与该公司是否存在劳动关系成为本案的 ...
//www.110.com/ziliao/article-325625.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务