内办理某公司上海分公司的注销手续。某公司上海分公司位于上海市斜土路的办公场所因拖欠租金而于2010年10月被物业公司收回。沈某在上海分公司注销时亦离职， 应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《上海市企业工资支付办法》二、本办法所称工资是指用人单位根据国家和本市的规定，以货币形式支付给 ...
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是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。这两条 ，用人单位因侵害劳动者合法权益，如克扣或无故拖欠工资；低于当地最低生活标准支付工资；拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，以及解除合同后，未依法支付经济 ...
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优先受偿的范围以该工程房改后实际收入为限。否则会损害破产企业的权益，影响企业职工工资的清偿。 [评析] 一、建设工程价款“优先受偿”的性质《中华人民共和国 先取特权，是基于上个世纪80年代以来全国建筑企业所面临的严重的拖欠工程款现象而设立的，旨在给予建筑企业职工以特殊保护，维持建筑业的生存，促进其发展 ...
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》第十二条规定工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具有用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任。被告中石化胜利建工陕西 年十一月八日 [律师案评]： 实际施工人是通过筹集资金、组织人员机械、支付农民工工资或劳务报酬等实际从事工程项目建设的主体，包括挂靠、转包、违法分包、肢解 ...
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中明确约定，变更劳动合同内容需要与劳动者协商一致。 然而实际中，员工不会一直做同样的工作，企业时常需要根据实际情况，调整员工的工作内容和工作岗位。 很多企业调整 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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带来了很大的困难，拖欠的职工劳动债权的种类复杂，数额不一。针对这种实际情况，职工安置工作小组与清产核资工作小组紧密配合，组织企业相关人员对职工劳动 方案，并报请劳动部门审查通过。根据实际拨付款项，确定债权具体发放比例：职工工资、应缴社会保险金、经济补偿金、医疗费全额发放，职工住房集资和风险金按照54% ...
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雇佣周边村民为他加工玩具。刚开始他还能按时支付工资，但后来由于管理不善、资金周转等原因就开始拖欠起工资来。至2016年10月，宋某未按规定及时发放 处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”该案二审合议庭审判长方永梅提醒，个体或企业经营者要依法经营，诚信经营，按规定支付劳动者报酬。（此文章摘自网络，如有 ...
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并雇佣周边村民为他加工玩具。刚开始他还能按时支付工资，但后来由于管理不善、资金周转等原因就开始拖欠起工资来。至2016年10月，宋某未按规定及时发放 罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。该案二审合议庭审判长方永梅提醒，个体或企业经营者要依法经营，诚信经营，按规定支付劳动者报酬。...
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厂存在劳动关系为由，要求该厂支付拖欠的工资、经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资等费用。 【解析】 对合伙人在合伙企业中提供劳务在劳动关系层面应如何 书面约定，口头或默示亦可）获得的一种劳务回报，这种回报本质上与劳动者的工资并不等同。 综上，本案盛某作为合伙人之一，与其他合伙人对合伙事务享有同等的 ...
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厂存在劳动关系为由，要求该厂支付拖欠的工资、经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资等费用。 【解析】 对合伙人在合伙企业中提供劳务在劳动关系层面应如何 书面约定，口头或默示亦可）获得的一种劳务回报，这种回报本质上与劳动者的工资并不等同。 综上，本案盛某作为合伙人之一，与其他合伙人对合伙事务享有同等的 ...
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