总资产、总负债、净资产数额及主要构成。第二部分:改制基本条件主要叙述企业改制的内在需求;改制的客观环境和基本条件是否具备;通过学习政策文件,内部动员, 混合所有制经济”,“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”等企业改革精神,为彻底解决企业所有者缺位、所有者和经营者的价值取向和经营 ...
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是指职工在本岗位劳动,或虽不在本岗位劳动,但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良,所发生的轻伤、重伤、死亡事故。(1)轻伤事故 的情况进行监督检查”,应如何理解?解释:是指劳动部门对企业职工伤亡事故报告、调查、处理、统计工作实行综合管理和监督检查。劳动部门监督检查的主要内容是:1.对企业 ...
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不得强行要求生产经营单位接受指定的检测检验机构开展检测检验工作。在检测检验资质管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依照有关规定给予行政处分;构成犯罪的, 泄露被检测检验单位技术、商业秘密的; (五)利用检测检验机构的名义参与企业的商业性活动等影响诚信和公正的; (六)弄虚作假骗取资质证书的; ( ...
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不得强行要求生产经营单位接受指定的检测检验机构开展检测检验工作。在检测检验资质管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依照有关规定给予行政处分;构成犯罪的, 泄露被检测检验单位技术、商业秘密的; (五)利用检测检验机构的名义参与企业的商业性活动等影响诚信和公正的; (六)弄虚作假骗取资质证书的; ( ...
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1995年注册,是一家私营有限责任公司,法人代表张志琴,公司持有三级房地产开发企业资质证书,注册资本800万元。注册地址在闵行区莘朱路968号,记者随即赶到了这里 ,缓解了资金压力。但是,从这起塌楼事故看,在宏观环境不断改善的时候,一些房地产企业的管理水平却成为了一块短板。不管楼房倒塌的最终原因,是受 ...
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辞职,一方面无非是法律意识不足,认识不到自己这样做实际上是违法的;另一方面,企业在设计劳动合同,规章制度的时候也并没有考虑到员工随意离职这块的预防和处罚机制 包括不满意公司的福利待遇、工作强度、工作环境、管理理念、发展前景等等,也有一部分是个人自身因素。 面对这些问题,企业要做的不仅仅是事后追责,而更 ...
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的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3. ,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。 ...
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随着社会的发展,法制环境的日渐完善,企业法律顾问越来越成为企业管理者所重视。从本律师担任多家企业常年法律顾问的实际情况来看,这种方式远比出现法律 目的并不是为了“打官司”,而是帮助公司和公司决策人员提高法律意识,尽量消除公司在经营管理中的法律漏洞,最大限度地降低公司在市场经济活动中的法律风险,从根本 ...
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的钱岂不是白花了?这是众多中小企业常有的困惑和疑问。其实不然,市场经济是法制经济,在市场经济环境下,规制企业行为的主要手段就是法律和契约,因此,企业的 会给企业的形象和信誉造成损失。法律顾问制度既可规范企业的管理,又避免了日后纠纷的出现。当然,法律顾问无法完全预防纠纷的产生,但有利于纠纷得到及时、有效 ...
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该网站的运营。除了学生之外,涉案人员还包括医生、图书馆馆长、企业领导、汽车修理厂厂长、企业管理人员,呈现了高学历犯罪的特点。详细 庭审实录: 被告人 人大代表 元。 [10:06:06] [公]:二、证人证言 1、证人郭昊(东南大学能源与环境管理学院学生)的证言(证据卷七59-61页),证明其听说杨凯 ...
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