公示性，侵权行为也更为隐蔽。商业秘密作为企业的核心竞争力，凝聚了企业在社会活动中创造的智力成果，关系到企业生存与发展。依法保护商业秘密是国家知识产权战略 保密措施。比如，公司采取了制定内部保密制度管理规定且与部分员工签订保密协议，支付竞业禁止保密费等。比如，技术资料统一管理，研发人员不得私自留存或在 ...
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了……这恰恰给了骗子可乘之机。加盟纠纷真实案例：马先生之前是一家互联网公司的小职员，做了五六年，工资一直没什么起色，还要天天给别人打工，心里很不是个滋味。一心想当 ，又过了半个月还是没动静，马先生去山东找总部，总部说设备还需要自己支付15000的费用才会发货，马先生发怒了，觉得自己被耍了，要求总部退钱 ...
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基数缴纳。后来，卢彬将公司告上了法院，要求与公司解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。经重庆一中院审理后认为，卢彬与公司在劳动合同中关于变更 劳动争议案件2860件，同比增长29.59%。其中，工伤保险待遇纠纷219件。“劳动密集型企业的工伤事故较多。”宋勇透露，据重庆一中院统计，2014年以来，在该院 ...
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、租服务器、制作网站、登录器等，因被cc攻击，被攻击小组勒索，还需要投入大量的广告费，在加上学习压力大，最后就放弃了。网络游戏犯罪是高科技高智商 案件线索深入侦查。 （2）查证难。网络游戏信息查证需要网络运营商、各大银行、支付平台等多个部门、企业以及应用开发商配合调查，查证涉及范围广。加之网络游戏犯罪 ...
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要求规定，否则予以解雇，该条款违反合同法相关规定。现诉至法院要求确认原告无需支付遗失手表损失19500元。 【案件焦点】 劳动合同履行期间，因劳动者过错造成用人单位 产生效力还需要具备劳资双方已经进行过协商，并予以公示等程序性条件，即使劳动规章符合上述三项条件。但其赔偿数额仍应考虑到劳动者对企业付出的 ...
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变化的劳动法律法规和税法，以及企业兼并和重组而导致的大量人员岗位变动、调动，用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工，待合同期满终止合同后 用人单位再返租这些人员作为劳务工使用；用人单位只需向派遣公司支付员工派遣金和服务费，与所租用的员工不发生人事隶属关系，这样可助用人单位有效实现员工岗位调整 ...
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是否定的。 首先，在相关法律法规没有直接规定的情况下，业主与物管企业可以根据自身需要，在自愿协商的基础上作出特别约定，但前提是不能超越职权，例如将 服务水平和服务质量相适应。其中《江苏省物业服务收费管理办法》还明晰了物业管理公共服务费用的构成，即：（一）管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费 ...
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进入某信息技术（上海）公司（以下简称公司）担任运营总监，该公司为一家著名外资企业。2010年3月，公司与唐某签订了自2010年2月1日起的无 的区劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁，要求公司恢复其劳动关系并按照原来的工资标准支付恢复期间的工资。仲裁庭审中，公司提供了2011财政年度绩效评估程序和时间表、评估 ...
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企业改制的机会逃废债务，这就需要针对其改制的具体情况，选择起诉对象，诉请改制后的新企业、负债企业的投资人承担责任。4、行使代位权，起诉次债务人。 有效，还是主张合同无效；是主张继续履行，还是主张终止合同；是主张赔偿损失，还是主张支付违约金，以及请求的金额等。三是注意收集、提供有关证据。依照法律的规定， ...
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、侵害交易对方权益等行为； （四）不履行招标投标承诺、拖欠工程款、拖欠或者克扣工资、未缴纳社会保险费、违法使用童工等行为； （五）法律、法规、规章规定的 工程的，应当明确一个总承包企业并向其支付总承包管理费，由总承包企业对整个工程进行统一协调管理。专业承包企业应当接受总承包企业的管理，专业工程进度款经 ...
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