的《承包协议书》内容:‘本村村民刘**为发展个体经济要求承包,协议如下:二、上企业项目是要与甲方与其有关部门共同商量,否则不予施工。三、不断建成花园式的工厂 、擅自针租赁财产转租或进行非法活动,出租方有权解除合同”。第29条 “由于当事人一方的过错,造成经济合同不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方 ...
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为属欺诈行为,担保无效,医药公司的担保责任免除。芷泉支行违反信贷管理和《借款合同条例》的有关规定,对由此造成的后果应承担法律责任。根据《中华人民共和国 使保证人处于受蒙蔽和不知情的状态,从而作出违背自己意愿的保证行为。最高人民法院《关于审理经济合同纠纷案件有关保证的若干问题的规定》第十九条规定“主合同 ...
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为属欺诈行为,担保无效,医药公司的担保责任免除。芷泉支行违反信贷管理和《借款合同条例》的有关规定,对由此造成的后果应承担法律责任。根据《中华人民共和国 使保证人处于受蒙蔽和不知情的状态,从而作出违背自己意愿的保证行为。最高人民法院《关于审理经济合同纠纷案件有关保证的若干问题的规定》第十九条规定“主合同 ...
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现实中,一些比较大的企业,人事管理制度比较完善,入职当天就要求劳动者一定要与用人单位签订书面劳动合同,劳动者不愿意签订,则用人单位不敢录用。 书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; ...
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现实中,一些比较大的企业,人事管理制度比较完善,入职当天就要求劳动者一定要与用人单位签订书面劳动合同,劳动者不愿意签订,则用人单位不敢录用。 单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。 ...
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签有期限至2013年7月的劳动合同。2011年12月1日,她所在单位被一新单位接收,之前,两家单位属无任何经济、管理等关系的独立法人单位。 张女士 给单位造成损失,因此不同意她的诉求。 北京劳动争议咨询中心律师分析: 不签合同企业要担责 针对张女士与用人单位的说法,由于两家单位是无上下级、子公司母公司 ...
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工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论, (劳部发〔1994〕481号)之规定,经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据该办法 ...
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规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会 合同法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定:对在本单位转为合同制 ...
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全额的50%作为违约方赔偿守约方的经济赔偿,及承担由此造成的直接经济损失及法律责任。四、公司红利的收益按合同签订之日计算,转让方享有转让前的 就不能以出让人对股权无处分权为由认定股权转让合同系无权处分合同进而无效。广东达宝物业管理有限公司与广东中岱企业集团有限公司、广东中岱电讯产业有限公司、广州市中珊 ...
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合营企业期满或者中止时所分得的资金以及其它资金,可按合营企业合同规定的货币,按外汇管理条例汇往国外。 鼓励外国合营者将可汇出的外汇存入中国银行。 ,事后又没有达成书面仲裁协议的,可以向中国法院起诉。 第二十六条 国务院对外经济贸易主管部门根据本法制定实施细则,报国务院批准后施行。 第二十七条 本法自 ...
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