公司重新整合，为了能更好地管理和发放原属几家企业职工的养老和医疗保险费用，张亮原来工作的企业考虑成立新的就业服务公司。上级部门领导在物色新公司 几点入手，提前介入，积极预防职务犯罪的发生。第一，高度重视公司各项规章制度的完善，尤其是公司的财会制度，要实行同步跟踪，防止挪用骗取;第二，健全公司管理制度， ...
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现有薪酬制度，绩效工资15000元季度王某某与某某公司法定代表人刘武忠分别在该协议落款处签字。庭审中王某某与某某公司均认可王某某在该公司一直工作至 劳动和社会保障厅、财政厅、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》（鲁劳社〔2006〕44号）同时废止。之 ...
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特定事项达成的协议。根据前述法律条文的第一款规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项 劳动纪律以及劳动定额管理等内容，这类制度的制定应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并经过告示或者告知 ...
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、信息观念外，还必须牢固地树立起优胜劣汰观念，把压力变成动力，激发企业的领导人和职工锐意改革，千方百计地改善经营管理，提高经济效益，努力为社会创造更多的 ，并规定由当地劳动行政主管部门所属的劳动服务公司负责办理待业职工的就业指导、转业训练、介绍工作和发放待业救济金等项事宜。这些规定，虽然还需要在施行一 ...
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协议的。（四）有下列情形之一， 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工人数总数 10%以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工 工作天数和工资折算办法分别调 整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷ 4 ...
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达成协议的。（四）有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工人数总数10%以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工 制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季 ...
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特定事项达成的协议。根据前述法律条文的第一款规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项 劳动纪律以及劳动定额管理等内容，这类制度的制定应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并经过告示或者告知 ...
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的是，该事故调查报告的编写和文字结构，主要依据国家质检总局颁布的国标《企业职工伤亡事故调查分析规则》，该《规则》规定的事故直接原因分析规则是机械、 企业必须具有保障安全生产的设施，建立、健全安全管理制度，采取有效措施改善职工劳动条件，加强矿山安全管理工作，保证安全生产。 第七条 矿山建设工程的安全设施 ...
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信息泄露给智富商贸公司从事出口业务，违反了合同约定的保密义务及灯具公司的相关制度，侵犯了灯具公司的商业秘密，影响其正常经营并造成了巨大经济损失；法院最后 锁定等程序。为避免电脑被无关人员擅自使用而造成的商业秘密外泄，企业可要求员工将其工作电脑设置开机密码、定时锁定等程序，从而即使他人能够接触到电脑，也 ...
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、调解，适用本规定。 第三条 企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。 第 重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作； （四）检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况。 第二章 协 商 ...
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