等一个月试用期结束转正后，公司再与其签订书面劳动合同，同时依法为赵某缴纳社会保险并享受劳动法律规定的各项职工待遇。此后，赵某为了能够更好地留在公司 与劳动者订立书面劳动合同。如果双方已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动法律给予用人单位一个月 ...
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》第四十九条、第五十一条的规定，现保育院未按生效裁决确定的义务履行，受理申请执行的人民法院应当依法执行。劳动争议仲裁委员会已作出终局裁决， 征收暂行条例》(国务院令第259号)等规定，被申诉方应到社会保险经办机构为申诉人办理在工作期间的社会保险费的缴纳，具体金额由各社会经办机构测算”，对申请执行人在 ...
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帮助和补偿，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险是由法律明确规定的，依法参加社会保险是劳动者和用人单位的法定义务。劳动者只要与用人单位 国家现行法律、行政法规，自愿签订并不能改变其违法性质，从而导致双方协议中约定的部分条款无效，对协议双方没有法律约束力。公司应当承担为王某参加 ...
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超过10年。 第七条 （暂停缴费） 参保人员应当按时足额缴纳养老保险费。参保人员因生活困难等原因不能按时足额缴纳养老保险费时，由本人申请，经街道办事处或 养老保险关系： （一）土地被依法征用，符合参加本市被征地农民社会保险条件的，其个人缴纳的农民养老保险费扣除已领取养老金后的余额（含由本人耕地保护补贴 ...
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。【仲裁委裁决】西安市雁塔区劳动仲裁委认为：劳动合同法明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 本委予以采纳。劳动法明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被申请人并未给申请人缴纳其在职期间的社会保险（养老、医疗及失业保险），依法 ...
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审查，郭文义下岗29个月应计入而未计入缴费年限，下岗期间政府为其缴纳的养老保险费1101.32元应计入而未计入其个人养老保险费帐户。基于该变化 职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构管理。根据鹤壁市社保局提供的鹤编[2005]6号文件规定，结合《中华 ...
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三条均规定，县级以上人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作，劳动保障行政部门按照国家规定设立的社会保险经办机构具体承办失业保险工作。被告具有承办本行政区域 除现在当期享受不到外，以后总的失业待遇并不会受到损失。总之,上诉人依法依规履行了自身职责，没有违法、不当之处。二、一审判决认定事实 ...
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保险。《工伤保险条例》规定，用人单位应当缴纳工伤保险费，职工无需缴纳工伤保险费。只有用人单位依法缴纳工伤保险费，才能免除用人单位的工伤赔偿责任。一审裁定简单 工伤津贴计算至2010年6月，2019年4月4日邯郸飞轮厂将工伤职工计提缴纳至社会保险机构，王某某自2019年开始享受工伤保险待遇。依据上述通知 ...
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，维持原判。本案争议焦点：一、刘某诉请公司支付因未依法足额缴纳养老保险、住房公积金造成的养老待遇损失及住房公积金损失，是否属于人民法院管辖范围？二、 的内容之一，并规定社会保险是劳动合同的必备条款，用人单位不履行缴纳社会保险费的义务，即为不履行劳动合同，劳动者的社会保险利益受损，劳动者与用人单位形成了 ...
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工作职责，她只是负责核发工资。【案例解析】一审法院经审理认为：首先，劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德，恪尽职守履行劳动义务、完成劳动任务。对于杨某 从公司提交的社会保险、公积金缴纳情况看，杨某担任人力资源部主管期间，公司存在大量未正常为员工缴纳社会保险和公积金的情况。为劳动者依法缴纳社会保险和公积金是 ...
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